2024年安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)、碩士層次人才招聘公告

安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是全國最早舉辦廣播影視類高等職業(yè)教育的院校之一。學(xué)校坐落在安徽省合肥市，占地618畝，現(xiàn)有在校生6000余人。設(shè)有二級(jí)教學(xué)機(jī)構(gòu)6個(gè)，開設(shè)了新聞采編與制作、播音與主持、數(shù)字媒體藝術(shù)、電子商務(wù)、融媒體技術(shù)與運(yùn)營等24個(gè)專業(yè)。

為加快學(xué)院發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，做好2024年度我校面向社會(huì)公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開公正。

(二)堅(jiān)持考試考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、招聘專業(yè)崗位、人數(shù)

2024年度計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名，招聘碩士層次人才26名，均納入事業(yè)編管理。專業(yè)崗位條件與人數(shù)具體見附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)符合招聘崗位所需資格條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。

公開引進(jìn)和招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年9月1日(含)以后出生”;“35周歲以下”為“1989年9月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、本次高層次人才引進(jìn)和碩士層次人才招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，時(shí)間為自公告發(fā)布之日起，截止至2024年10月25日。

2、報(bào)名者登錄招聘平臺(tái)(https://hr.amtc.edu.cn/zp.html)進(jìn)行注冊(cè)填報(bào)(注冊(cè)時(shí)應(yīng)聘方式勾選網(wǎng)上報(bào)名)，上傳電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、同時(shí)還須根據(jù)崗位條件要求提供以下材料原件的掃描件(PDF格式，壓縮成一個(gè)文件包上傳附件，要求不超過20M，以“姓名+崗位代碼”形式命名)：

①居民身份證正、反面;②高等教育所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書。持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;③部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須上傳中共黨員證明;④有工作經(jīng)歷的須提供有效證明(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單等);⑤滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，填報(bào)相關(guān)信息，如報(bào)考崗位不明晰、材料不詳實(shí)或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

1、資格審查：學(xué)院成立資格審查小組，根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求(所學(xué)專業(yè)與我校開設(shè)專業(yè)相關(guān))、材料填報(bào)情況，對(duì)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，將在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.amtc.edu.cn/)進(jìn)行公布。未通過資格審查者不再另行通知。

2、通過資格初審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因崗位取消允許報(bào)考該崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新報(bào)考符合報(bào)考資格的其他崗位。

3、資格面審：通過資格審查的應(yīng)聘者在考核前須進(jìn)行資格面審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄)。參加資格面審人員須攜帶身份證及報(bào)名時(shí)填寫的相關(guān)內(nèi)容材料的原件及復(fù)印件。在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。逾期未參加資格面審，視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘考核?；静牧喜蝗?，視作審查不合格。

4、資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(三)考核考試

1、高層次人才引進(jìn)

高層次人才引進(jìn)采取競(jìng)聘考核方式進(jìn)行?？己司唧w包括面試(試講)、綜合能力和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)二個(gè)環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)成績(jī)均以百分制計(jì)算。應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)，按照面試(試講)占50%、能力和成果評(píng)價(jià)占50%的比例，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選，提交學(xué)校黨委同意后進(jìn)行體檢和考察。

2、碩士層次人才招聘

(1)考試采取“筆試+專業(yè)測(cè)試”的方式進(jìn)行。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。筆試和專業(yè)測(cè)試方案及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布，請(qǐng)關(guān)注我校網(wǎng)站后續(xù)通知。

(2)筆試結(jié)束后，按崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:5的比例確定各崗位專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

(3)最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%進(jìn)行合成，成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(4)專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)邕_(dá)不到學(xué)院確定的最低分?jǐn)?shù)線70分，不予進(jìn)入下一輪體檢與考察環(huán)節(jié)。根據(jù)考核最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察人員。

(四)體檢與考察

體檢工作按人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校將組織對(duì)參加體檢人員進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試不合格者不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(五)公示

對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)院黨委研究確定為擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站公告欄公示5個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)審批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(二)招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開招聘的命題、考務(wù)組織等工作嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神和相關(guān)保密、回避等紀(jì)律規(guī)定實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0551-64200379。

(三)未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

(四)學(xué)校根據(jù)工作需要，安排聘用人員到相關(guān)部門坐班。

(五)本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。工作日(9:00—16:00)聯(lián)系電話：0551-64200587，0551-64200223，喻老師、儲(chǔ)老師

招聘登錄平臺(tái)：https://hr.amtc.edu.cn/zp.html

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.amtc.edu.cn/

地址：合肥市新站區(qū)文忠路與學(xué)府路交口

郵編：230011

特此公告

附件：

1、學(xué)院2024年度高層次人才引進(jìn)及碩士層次人才招聘崗位計(jì)劃表

2、安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次人才引進(jìn)、碩士層次人才招聘報(bào)名表

安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年9月26日