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滁州市揚(yáng)子工業(yè)投資集團(tuán)有限公司為滁州市市政府直屬國(guó)有企業(yè),成立于2013年5月,注冊(cè)資金10億元,主要承擔(dān)著工業(yè)科技資金籌措、科技創(chuàng)業(yè)投資及產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、供應(yīng)鏈、新能源等多板塊開發(fā)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,公告如下:
一、招聘人數(shù)及崗位:
本次招聘共設(shè)9個(gè)崗位,計(jì)劃招聘9人,具體招聘崗位詳見《市揚(yáng)子工投集團(tuán)及子公司2024年下半年公開招聘計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表,詳情見附件1)。
二、招聘條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求。本次年齡計(jì)算方式:30周歲及以下,即1993年9月1日(含)以后出生,35周歲及以下,即1988年9月1日(含)以后出生;40周歲及以下,即1983年9月1日(含)以后出生。
(五)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;正在履行勞動(dòng)合同,且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
7.失信被執(zhí)行人;
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序:
本次招聘分為報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月19日—2024年10月7日
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的形式。請(qǐng)通過(guò)指定郵箱(ahczgtgs@126.com)進(jìn)行報(bào)名材料投遞,郵件主題為“崗位代碼+姓名+電話”(如“202401+張某+139***”),如需補(bǔ)充材料請(qǐng)將郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為:應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘人員姓名+補(bǔ)充材料(例:202401崗某某某補(bǔ)充材料),請(qǐng)嚴(yán)格按照格式投遞簡(jiǎn)歷,如因格式不正確引發(fā)問(wèn)題由考生自行承擔(dān)。
3.報(bào)名材料:
(1)居民身份證掃描件;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;
(3)相關(guān)資格證書等掃描件;
(4)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)掃描件;
(5)本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(下載網(wǎng)址:www.chsi.com.cn);
(6)工作經(jīng)歷證明材料(工作經(jīng)歷證明材料一般指工作證明、社保記錄、勞動(dòng)合同等材料,招考職位明確有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)要求的,計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月1日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì))。
4. 報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,并提供有效通訊方式。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的,均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名截止后,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,如有弄虛作假,取消其應(yīng)聘資格。咨詢電話:0550-3017868,工作日上午8:00—11:45,下午2:30—5:30(各崗位條件咨詢電話見招聘計(jì)劃表)。
(二)資格審查
資格審查合格后取得考試資格,符合要求的應(yīng)聘人員,以固定電話(即咨詢電話)方式通知。復(fù)審合格的發(fā)放初試通知單。
注:本次招聘設(shè)最低開考比例,通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,由本公司研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。各崗位通過(guò)審查人數(shù)超過(guò)一定人數(shù),由本公司研究是否增加筆試環(huán)節(jié)。
(三)考試
考試分為初試和復(fù)試,資格審核通過(guò)人員進(jìn)入初試和復(fù)試環(huán)節(jié)。
1.初試。參加初試人員,接到通知后需在指定時(shí)間內(nèi)參加專業(yè)及綜合素質(zhì)測(cè)試。
2.復(fù)試。初試結(jié)束后,依初試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。初試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度,面試滿分100分。設(shè)定面試成績(jī)合格線為75分,達(dá)不到合格線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如若個(gè)別崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的,報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天考試實(shí)際面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體事宜詳見面試通知單。
3.成績(jī)合成。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)4:6比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若應(yīng)聘考試最終綜合成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者為先。
(四)考察
根據(jù)最終招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(五)體檢
需提供本人三個(gè)月以內(nèi)三甲醫(yī)院以上體檢報(bào)告。
(六)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(七)遞補(bǔ)
出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求,或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)放棄、試用期內(nèi)離職或被解聘導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí),按照合成成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)。
四、聘用手續(xù)及待遇:
1.公示結(jié)束后,招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),擬聘用人員應(yīng)按通知要求到崗,未按期到崗的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定設(shè)試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,轉(zhuǎn)為正式職工;考核不合格的,不予聘用。
2.本次招聘,擬聘用人員根據(jù)應(yīng)聘崗位與招聘公司簽訂勞動(dòng)合同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)按招聘公司薪酬制度執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng):
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為,取消考試、體檢、考察、聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系,應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定,保持通訊暢通,聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位,因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還,招聘單位將嚴(yán)格保密。
本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0550-3017855。
本公告由滁州市揚(yáng)子工業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1:《市揚(yáng)子工投集團(tuán)及子公司2024年下半年公開招聘計(jì)劃表》
附件2:《應(yīng)聘人員登記表》
滁州市揚(yáng)子工業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2024年9月18日
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