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安徽省交通控股集團(tuán)六安西高速公路管理中心(以下簡(jiǎn)稱六安西中心)隸屬安徽省國有一類大型企業(yè)安徽省交通控股集團(tuán)有限公司。六安西中心成立于2009年10月,2009年12月28日正式通車運(yùn)營,主要負(fù)責(zé)所轄路段的通行費(fèi)收取、道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)安全保暢以及機(jī)電設(shè)備維護(hù)等工作。目前管轄高速公路里程為184.44公里,下轄大別山東、霍山、六安西、羅集、長集、馬店、周集7個(gè)收費(fèi)站。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略,更好適應(yīng)改革發(fā)展需要,擬面向社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘部分管理崗位工作人員2名,具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及方式
招聘崗位:黨務(wù)管理崗1名、機(jī)電管理崗1名;具體要求如下: | |||||
序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘方式 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 其他資格條件 |
1 | 黨務(wù)管理崗 | 社會(huì)招聘 | 1 | 本科及
以上學(xué)歷 |
1.年齡35周歲及以下,中共黨員; 2.專業(yè)為漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論、思想政治教育等相近專業(yè); 3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 |
2 | 機(jī)電管理崗 | 社會(huì)招聘 | 1 | 本科及
以上學(xué)歷 |
1.年齡35周歲及以下; 2.專業(yè)為計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息工程等機(jī)電類相近專業(yè); 3.熟悉Linux、Mysql者優(yōu)先。 |
三、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī)。
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年9月至2006年9月期間出生)。
(三)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,品行端正。
(四)具有較高專業(yè)素質(zhì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),以及一定的抗壓能力。
(六)具有經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,境外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)證。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
6.曾因?qū)W術(shù)不端等不良行為被公開通報(bào)的;
7.未取得由國家教育行政主管部門頒發(fā)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的;
8.現(xiàn)役軍人;
9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;
10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘程序按照網(wǎng)上報(bào)名(資格審查)、能力素質(zhì)測(cè)試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格審查)
1.網(wǎng)上報(bào)名??忌卿浲钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名并提交《公開招聘報(bào)名表》(詳見下方附件)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間自2024年9月15日0:00至9月26日23:59止,逾期不再報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位,考生須使用有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
考生提交報(bào)名表前,須仔細(xì)核對(duì)本人填寫的信息及上傳的照片等,因信息填寫失誤或照片模糊、變形等個(gè)人原因造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的(無法通過資格審查、無法進(jìn)入考場(chǎng)等),后果由考生自負(fù)。
報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.資格審查??忌鷪?bào)名后于2024年9月27日17:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查(網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù),資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程)。
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格審查報(bào)考人數(shù)的比例未達(dá)到1:5的,將取消崗位計(jì)劃數(shù)。
(二)能力素質(zhì)測(cè)試
能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié);
1.筆試。采用閉卷方式,滿分100分,主要考核崗位綜合知識(shí)等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
根據(jù)筆試成績由高到低順序,按照1:5的比例確定面試人選,如面試人選的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,面試滿分100分。
具體筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
因不可抗力等因素可能會(huì)有更改,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知,未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無法考試的,一切后果自負(fù)。
3.最終成績。報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,筆試、面試成績按6:4合成(筆試成績*60%+面試成績40%)由高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定初選考察對(duì)象,如遇最終成績并列的,則以筆試成績由高到低確定。
(三)體檢和考察
根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績,從高到低確定體檢、考察人選。
1.體檢。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察。體檢合格的人員,進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員須提供:①戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明;②無不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國人民銀行辦理);③現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料原件(原單位加蓋公章)。
體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次(若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績并列的,按筆試成績高低順序排序)。
(四)公示與聘用
1. 體檢和考察合格者確定為擬聘用人選,通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示,公示期7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實(shí)后取消其聘用資格。
2.公示無異議后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)須辦理入職,如確有特殊情況的,經(jīng)相關(guān)部門同意后,可適當(dāng)延遲入職。辦理聘用手續(xù)時(shí),在職人員除須提供相關(guān)證件外,還須提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明,證件、證明不全的不予聘用。
五、其他
(一)本次公開招聘工作將嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避等制度,堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,任何收費(fèi)行為均與六安西中心無關(guān),請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,莫被誤導(dǎo)干擾,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(三)其他未盡事宜,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)相關(guān)通知或公告,因應(yīng)聘人電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
以上內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
咨詢電話:0551-63435275(僅限工作時(shí)間8:30-12:00/14:00-17:30)
監(jiān)督舉報(bào)電話:13665697301
安徽省交通控股集團(tuán)六安西高速公路管理中心
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年9月14日
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