2024年安慶宿松縣“鄉(xiāng)編村用”專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加快推進我縣鄉(xiāng)村人才振興，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，決定從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中專項招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、競爭的原則;

(二)堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位計劃

2024年宿松縣“鄉(xiāng)編村用”專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃2名，其中北浴鄉(xiāng)廖河村1名，陳漢鄉(xiāng)廣福村1名。

聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，須在村工作不少于5年。

三、資格條件

(一)急需引進的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時具備以下條件：

相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷應(yīng)提供所在工作單位提供證明材料、勞動合同和社保繳費證明等佐證資料。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年9月。

上述涉及“不超過35周歲”為“1988年9月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

(二)下列人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松先鋒網(wǎng)(http://www.ssxf.gov.cn/)、百獲人事招聘網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

本次招聘工作采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2024年9月24日上午8時至9月29日17時，逾期不接受報名。

1.報名流程

(1)登錄報名

登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。

報考人員報名前，應(yīng)點擊“填寫報名表”，認真閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)查詢資格初審結(jié)果

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

報考人員報名后至9月30日16時前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報考資格初審情況。

為形成有效競爭，確認報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不得低于2∶1，達不到規(guī)定開考比例的，取消該崗位專項招聘計劃。

(3)打印準考證

報考人員可于10月9日至12日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

(三)筆試和面試

1.筆試

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，《職業(yè)能力傾向測驗》占40分，《綜合應(yīng)用能力》占60分，合計總分100分?？荚嚪秶浴?a href="http://m.diethotels.com/zhaokao/dg/33688.html" target="_blank" class="keylink">事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試時間：2024年10月13日8:30-10:30，筆試地點見準考證。

筆試成績在宿松先鋒網(wǎng)、百獲人事招聘網(wǎng)公布。

為保證新進人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績50分為最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線的，不得進入下一程序。

2.資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試總成績按1:3比例從高到低確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試總成績從高分到低分，在規(guī)定的時間內(nèi)依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書和證明材料等原件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。

資格復(fù)審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書。

3.面試

面試成績滿分分值為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。

面試工作由宿松縣人社局組織，具體面試時間及地點見面試通知單。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序在面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設(shè)定面試最低控制分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試后，將筆試成績與面試成績按各占50%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。同時根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和總成績，從高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢、考察人選，并進行公示。

如最終成績相同，按下列因素排序：A、學(xué)歷高的優(yōu)先;B、筆試成績高的優(yōu)先。若考生學(xué)歷、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢考察

體檢工作由宿松縣人社局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢及復(fù)檢費用考生自理。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由宿松縣委組織部、宿松縣人社局共同組織實施，考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入了解情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(五)公示和聘用

考察結(jié)束后，經(jīng)宿松縣委常委會會議審議確定后，確定擬聘用人員，被確定為擬聘人員的原則上聘用到崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位，在宿松縣政府網(wǎng)、宿松先鋒網(wǎng)公示7天。公示無異議的，由宿松縣人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議并經(jīng)查實存在影響聘用情形的不予聘用，缺額不替補。

五、有關(guān)事宜

本次專項招聘工作在宿松縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進專班的領(lǐng)導(dǎo)下，由宿松縣委組織部牽頭，會同宿松縣委社工部、宿松縣委編辦、宿松縣人社局、宿松縣財政局、宿松縣民政局、宿松縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施，宿松縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

本公告由宿松縣委組織部商宿松縣人社局負責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政策咨詢電話：0556-7813136(宿松縣委組織部)

0556-7849317(宿松縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0556-7816275(宿松縣紀委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

中共宿松縣委組織部

宿松縣人力資源和社會保障局

2024年9月13日