2024年宿州市廣云智算科技有限公司招聘7名工作人員公告

宿州市廣云智算科技有限公司為云都(宿州)大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司控股子公司(國有企業(yè))。根據(jù)工作需要，宿州市廣云智算科技有限公司決定向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

宿州市人才集團有限公司受宿州市廣云智算科技有限公司委托面向社會公開招聘7名工作人員，工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行，本次招聘工作由宿州市人才集團有限公司組織實施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征;

4.年齡35周歲及以下(1988年9月9日后出生);

5.要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位證書。

(二)崗位資格條件

(三)任職要求

1.語言基礎(chǔ)知識扎實，有模塊化組件開發(fā)思想，熟悉常用設(shè)計模式、主流的java開發(fā)框架如spring、springboot、springcloud、mybatis等，熟練掌握java開發(fā);

2.熟悉kafka、RocketMQ、RabbitMQ等至少一種消息中間件;

3.熟練使用常用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如Oracle、Mysql等至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的使用，可以進行SQL優(yōu)化、索引優(yōu)化等;nosql數(shù)據(jù)庫如es、redis等非關(guān)系數(shù)據(jù)庫的使用;

4.熟悉Linux系統(tǒng)和Shell腳本語言，熟悉常見軟件的部署配置，如Nginx、Docker容器及集群，能夠獨立完成應(yīng)用部署。

(四)崗位職責(zé)

1.負責(zé)軟件產(chǎn)品研發(fā)，優(yōu)化;

2.理解業(yè)務(wù)，分析需求，推動需求的完善和快速落地;

3.參與軟件的架構(gòu)搭建和實現(xiàn)，負責(zé)關(guān)鍵代碼的編寫和評審;

4.參與產(chǎn)品開發(fā)重點、難點的技術(shù)攻關(guān);

5.負責(zé)軟件開發(fā)標準文檔的撰寫和維護。

(五)有下列情形的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

6.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生;

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形的人員。

四、報名和資格初審

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時間：2024年9月10日上午8:30至2024年9月18日下午15:00截止。

報名流程：

1.網(wǎng)上報名：報考人員登錄宿州市人才集團有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫《招聘報名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料，每位報考人員使用本人有效居民身份證和準考證進行報名和參加考試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。

2.查詢報名初審結(jié)果：報考人員報名后，2024年9月18日15：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。

3.網(wǎng)上繳費：報考者可于2024年9月18日15:00前隨時登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考人員，最遲應(yīng)于2024年9月18日17：30前登錄報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報名費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

4.打印準考證：考生依照報名網(wǎng)站后臺通知從報名網(wǎng)站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。準考證打印通道開啟后，不再接受退費申請。

5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進行資格復(fù)審，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資格證明材料：《招聘報名表》、本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件，復(fù)印件)、學(xué)位證書(原件，復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷認證報告》、近期一寸白底免冠照片4張，相關(guān)項目及工作經(jīng)驗證明，取得相關(guān)資格證書者，需攜帶資格證書原件，考生資格復(fù)審時交驗的材料應(yīng)與網(wǎng)上報名時提交材料相符。

6.資格復(fù)審的時間、地點：以網(wǎng)站通知為準，若未在規(guī)定的時間進行資格復(fù)審，視為自動放棄本次考試，將按照進入面試人數(shù)在筆試成績從高分到低分依次遞補。

報名費用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-3089239 0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

陳經(jīng)理：18155730171

資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時取消其考試資格。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領(lǐng)取及考試時間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，實行閉卷考試，筆試單科滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班(為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪)。

2.筆試時間、地點待定。

(二)面試(成績100分，占總成績的50%)

1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。根據(jù)招考計劃數(shù)1：3的比例按考生筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分。

2.面試時間、地點在網(wǎng)站另行通知。

(三)考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，總成績將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準按照相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司公告欄及網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。

九、簽約聘用

經(jīng)確定為擬聘用人員后與宿州市廣云智算科技有限公司簽訂勞動合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從總成績高分到低分依次遞補。

新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期每月工資4000元并繳納社保“五險”。試用期內(nèi)考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工，按照公司薪酬方案執(zhí)行。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。

十、紀律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團有限公司所有。

宿州市人才集團有限公司

2024年9月9日