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2024年蕪湖市鏡湖區(qū)街道編外聘用人員公開(kāi)招聘公告
2024-09-10 17:21:53閱讀()蕪湖人才網(wǎng)因工作需要,蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司受鏡湖區(qū)人社局委托,招聘街道編外聘用工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站:蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘街道編外聘用工作人員63名,詳見(jiàn)附件:《2024年度鏡湖區(qū)街道編外聘用人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
四、報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄;
3.具有良好的品行,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;
4.服務(wù)崗位安排,有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”是指1983年9月10日(含)后出生,“35周歲以下”是指1988年9月10日(含)后出生。
(二)有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.鏡湖區(qū)在編和編外工作人員;
7.有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員;
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;
9.在鏡湖區(qū)近三年內(nèi)考核不合格人員或因其他原因被辭退人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序及辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式,手機(jī)端僅可查看信息)。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2024年9月10日至9月19日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.本次報(bào)名不設(shè)置筆試資格初審環(huán)節(jié),在線報(bào)名填報(bào)信息作為筆試后資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)使用。報(bào)考人員需確保符合招聘崗位條件,方可報(bào)名。如需進(jìn)一步了解招聘崗位情況,可在工作日(9:00—11:30,14:30—17:00)通過(guò)撥打咨詢電話咨詢后報(bào)名。因報(bào)考人員個(gè)人原因造成無(wú)法完成報(bào)名或不符合條件報(bào)名,一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。請(qǐng)考生核對(duì)好所報(bào)考的崗位信息后提交材料,報(bào)名成功后不得更改報(bào)考崗位。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
其中:國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員于2024年9月20日12:00前登錄“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。在資格審查環(huán)節(jié)中,因不符合報(bào)考條件資格審查未通過(guò)的,筆試費(fèi)用不予退還。請(qǐng)考生仔細(xì)確認(rèn)是否符合所報(bào)考崗位招聘條件再進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)!
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù);經(jīng)鏡湖人社局同意的緊缺崗位,可降低比例開(kāi)考。相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的,報(bào)考人員可于9月23日14:00-16:00聯(lián)系改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)事宜,逾期不再受理。
5.筆試準(zhǔn)考證下載??忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后,請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。
(二)考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。因不可抗力因素需要臨時(shí)變更的,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告通知。
(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試內(nèi)容包括時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、法律、言語(yǔ)理解與表達(dá),公文寫作、計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作基礎(chǔ)等,滿分100分,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的,考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(4)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格審查公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢)
2.資格審查
請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將于筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格審查,因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
資格審查時(shí),采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
3.面試
(1)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元)進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。
4.成績(jī)合成
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分的順序,按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同,以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向紀(jì)檢部門反映。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、工資待遇
(一)人員采取勞務(wù)派遣方式管理,由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至鏡湖區(qū)各單位工作。
(二)按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金。
(三)享受鏡湖區(qū)編外聘用人員工資待遇。
七、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制
為保障區(qū)直機(jī)關(guān)和街道、社區(qū)工作正常開(kāi)展,建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個(gè)月內(nèi),如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況,則從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序補(bǔ)錄。
八、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
九、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。
考務(wù)咨詢:0553-3991379
監(jiān)督電話: 0553-3880205
系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢電話:0553-3991818
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司
2024年9月10日
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