2024年合肥工業(yè)大學(xué)物理學(xué)院面向海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告

近年來學(xué)校高度重視物理學(xué)科建設(shè)，在原物理系和光學(xué)工程系基礎(chǔ)上，整合全校相關(guān)資源，成立全新的物理學(xué)院，并聘請中國科學(xué)院院士陳仙輝教授擔(dān)任學(xué)院首任院長。

物理學(xué)院目前設(shè)有物理學(xué)和光學(xué)工程兩個一級學(xué)科碩士點，量子材料與器件二級博士點，以及材料科學(xué)與工程和儀器科學(xué)與技術(shù)兩個依托兄弟學(xué)院一級博士點，已在實驗?zāi)蹜B(tài)物理、量子精密測量、光電子智能器件與系統(tǒng)、微結(jié)構(gòu)光學(xué)與光場調(diào)控、理論與計算物理、噪聲與振動控制等方向上形成特色和團隊。學(xué)院定位于研究型學(xué)院，擬通過5年左右的發(fā)展，形成3-5個在國內(nèi)外具有一定影響力的研究團隊，建成具有工科特色的國內(nèi)知名物理學(xué)院。

現(xiàn)因?qū)W院學(xué)科發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀年輕人才加入學(xué)院相關(guān)團隊和平臺，學(xué)院將提供一流的科研條件和有競爭力的福利待遇。現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘對象

凝聚態(tài)物理、原子與分子物理、光學(xué)與光學(xué)工程、理論物理、粒子物理、等離子體物理、聲學(xué)等相關(guān)學(xué)科方向的博士和出站博士后。

二、招聘崗位

“斛兵學(xué)者”I類崗位

1.聘任對象

申請者在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，或在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻。

2.崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師，學(xué)校提供崗位薪酬每年120-140萬元(稅前)，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。

對于引進人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇:

(1)首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費具體面議;

(2)首聘期內(nèi)可提供充足的安家費，具體面議;

(3)可安排一套專家公寓，供居住使用;

(4)根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

“斛兵學(xué)者”II類崗位

1.聘任對象

申請者在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。新引進的人員年齡一般不超過55周歲。

2.崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師，學(xué)校提供崗位薪酬每年100萬元(稅前)，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。

對于引進人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇:

(1)首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費具體面議;

(2)首聘期內(nèi)可提供安家費260萬元(稅前);

(3)首聘期內(nèi)可安排一套專家公寓作為過渡住房(使用期為兩年，免繳房租，其他費用自理)或按照2500元/月標準提供兩年租房補貼;

(4)根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

“斛兵學(xué)者”III類崗位

1.聘任對象

申請者在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的能力。新引進人員年齡一般不超過45周歲。

2.崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師，學(xué)校提供崗位薪酬每年70萬元(稅前)，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。

對于引進人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇:

(1)首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費具體面議;

(2)首聘期內(nèi)可提供安家費200萬元(稅前);

(3)首聘期內(nèi)可安排一套專家公寓作為過渡住房(使用期為兩年，免繳房租，其他費用自理)，或按照2000元/月標準提供兩年租房補貼;

(4)根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

“斛兵學(xué)者”IV類崗位

1.聘任對象

申請者在科學(xué)研究方面取得優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果，具有團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有推動學(xué)科發(fā)展的能力新引進人員年齡一般不超過45周歲。

2.崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師，學(xué)校提供崗位薪酬每年50萬元(稅前)，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。

對于引進人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇:

(1)首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費具體面議;

(2)首聘期內(nèi)可提供安家費100萬元(稅前);

(3)首聘期內(nèi)可安排一套專家公寓作為過渡住房(使用期為兩年，免繳房租，其他費用自理)，或按照1500元/月標準提供兩年租房補貼;

(4)根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

“黃山學(xué)者”特聘教授崗位

1.聘任對象

本崗位面向引進人才。申請者獲得博士學(xué)位后連續(xù)從事教學(xué)科研工作3年以上;或在高校、科研院所等單位從事教學(xué)科研工作，原則上應(yīng)已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或境外高校終身教職。申請者已取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有突出的科研創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過40周歲。業(yè)績特別突出者以上條件可放寬。

2.崗位待遇

(1)聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師，學(xué)校按照教授/研究員三級崗位兌現(xiàn)薪酬待遇，首聘期內(nèi)每年另外提供崗位績效12萬元(稅前)，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策;

(2)首聘期內(nèi)可提供科研條件建設(shè)經(jīng)費自然科學(xué)類不低于50萬元，人文社科類不低于20萬元，具體面議;

(3)首聘期內(nèi)可提供安家費90萬元(稅前);

(4)首聘期內(nèi)可安排一套過渡住房(使用期為一年，免繳房租，其他費用自理)，或按照1500元月標準提供一年的租房補貼;

“黃山學(xué)者”優(yōu)秀青年崗位

1.聘任對象

本崗位面向引進人才。申請者獲得博士學(xué)位后連續(xù)從事教學(xué)科研工作2年以上;或在高校、科研院所等單位從事教學(xué)科研工作，并已擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。申請者已取得較為優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有優(yōu)秀的科研創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過35周歲。業(yè)績特別突出者以上條件可適當放寬。

2.崗位待遇

(1)聘為教授/研究員、碩士生導(dǎo)師，學(xué)校按照教授/研究員四級崗位兌現(xiàn)薪酬待遇，首聘期內(nèi)每年另外提供崗位績效10 萬元(稅前)，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策;

(2)首聘期內(nèi)可提供科研條件建設(shè)經(jīng)費自然科學(xué)類不低于30萬元，人文學(xué)科類不低于10萬元，具體面議;

(3)首聘期內(nèi)可提供安家費70萬元(稅前);

(4)首聘期內(nèi)可提供一套過渡住房(使用期為一年，免繳房租，其它費用自理)或按照1500元/月標準提供一年的租房補貼;

(5)根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)事宜。

“黃山學(xué)者”學(xué)術(shù)骨干崗位

1.聘任對象

本崗位面向引進人才。申請者應(yīng)獲得博士學(xué)位或在高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等單位從事教學(xué)科研工作2年以上，已取得良好的學(xué)術(shù)成果，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過35周歲。

2.崗位待遇

(1)聘為副教授/副研究員，按照副教授/副研究員崗位兌現(xiàn)薪酬待遇，首聘期內(nèi)每年另外提供崗位績效3萬元(稅前)，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策;

(2)首聘期內(nèi)可提供科研條件建設(shè)經(jīng)費自然科學(xué)類不低于20萬元，人文社科類不低于5萬元，具體面議;

(3)首聘期內(nèi)可提供安家費50萬元(稅前);

(4)首聘期內(nèi)可提供一間青年教師公寓宿舍作為過渡住房(使用期為一年，免繳房租，其它費用自理)或按照1000元/月標準提供一年的租房補貼;

(5)根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排子女入學(xué)事宜。

青年教師崗位

1. 聘任對象

政治合格、身體健康、國內(nèi)外著名高校獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后人員，年齡原則上不超過35歲。

2.崗位待遇

具有博士學(xué)位的聘用人員，首聘期內(nèi)學(xué)校提供購房補助25萬元(稅前)，提供青年教師科研創(chuàng)新啟動專項資助3萬元，按科研項目方式管理。優(yōu)先支持新進教師申報校內(nèi)科研能力提升項目。

學(xué)科博士后;

1. 聘任對象

遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身心健康，品行端正;遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng);申請進站的人員一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生。

2.崗位待遇

學(xué)科博士后A類：

崗位薪酬每年不低于35萬元(稅前)(學(xué)校、省市承擔(dān)35萬元，合作導(dǎo)師、學(xué)院可自主配套薪資)。

學(xué)科博士后B類：

崗位薪酬每年不低于25萬元(稅前)(學(xué)校、省市承擔(dān)25萬元，合作導(dǎo)師、學(xué)院可自主配套薪資)。

3.獎勵激勵

學(xué)校設(shè)立“尚新”博士后特別津貼，對表現(xiàn)優(yōu)秀的在站學(xué)科博士后進行資助，申報條件及獎勵如下：

獲特等資助者，學(xué)校一次性獎勵30萬元(稅前)。

獲一等資助者，學(xué)校一次性獎勵16萬元(稅前)。

獲二等資助者，學(xué)校一次性獎勵8萬元(稅前)。

具體各招聘崗位要求及待遇見學(xué)校人事處發(fā)布的2024年人才招聘公告：http://rcb.hfut.edu.cn/2021/0123/c4181a250652/page.htm。

三、應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘者簡歷(包括個人基本信息;個人學(xué)習(xí)、研究、工作經(jīng)歷;目前從事的工作領(lǐng)域和主要業(yè)績等)。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書和職稱證明等材料的掃描件。

3.反映本人工作業(yè)績的材料，包括近五年來有代表性的論著目錄、主要完成的科研項目、獲得的科技成果獎勵證書和授權(quán)專利證書的復(fù)印件等。

4.其它證明材料。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

電子郵箱：wlxyrcb@hfut.edu.cn

電話/傳真：18752081822