2024年合肥新華書店外包服務(wù)人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司受合肥新華書店有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘外包服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.公開、公平、公正;

2.人崗相適、人事相宜;

3.逢進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

4.近親屬回避。

二、招聘崗位要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

3.身體健康，具有勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(2)受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(4)存在近親屬關(guān)系人員(具體詳見第四項(xiàng)聘用及管理的第四點(diǎn));

(5)其他不適合報(bào)名的情形。

(二)崗位條件

見附件：2024年合肥新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘崗位需求表。

三、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與背調(diào)、公示、錄用。

(一)發(fā)布公告及報(bào)名時(shí)間

1.安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)為本次招聘公告唯一發(fā)布平臺(tái)。

2.線上報(bào)名時(shí)間為2024年9月3日14:00至2024年9月6日17:00，逾期不再辦理。

(二)線上報(bào)名

1.應(yīng)聘者可登錄本次考試唯一在線報(bào)名平臺(tái)：安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確的填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書電子版、工作經(jīng)驗(yàn)證明及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知并修改)。

(三)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2024年9月4日9:00至2024至9月8日17:00。

2.資格審查方式：網(wǎng)上審查，將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料進(jìn)行審核。

3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

4.報(bào)名結(jié)束后，招聘單位視情況開展線下資格復(fù)審。通過崗位招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，若達(dá)不到比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)核減該崗位招聘職數(shù)、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職資格。具體以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

5.通過資格審查后，請(qǐng)報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

6.準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的通知，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

(四)筆試

1.筆試主要考察內(nèi)容為常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理等，分值100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試結(jié)束后需在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

5.筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)不超過1：5且不低于1:2的比例確定面試人員名單進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍面試人員名單。

2.面試總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知公告。

3.面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司在網(wǎng)站公示。

(六)確定擬錄用人員

按照筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的比例匯總成績(jī)(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員名單，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示。有應(yīng)聘者成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(七)體檢與背調(diào)

1.體檢與背調(diào)人選按招聘崗位數(shù)，在應(yīng)聘者中依照總成績(jī)從高分到低分，等額確定。因個(gè)人放棄或體檢、背調(diào)不合格造成崗位空缺，在面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低優(yōu)先遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定遞補(bǔ)。

2.擬錄用人員須按單位要求在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢。

3.擬錄用人員需配合進(jìn)行背調(diào)，包括但不限于提供無犯罪記錄證明、學(xué)信網(wǎng)在線認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人征信、工作證明等材料。

(八)公示

體檢和背調(diào)合格人員名單將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議者被確定為招聘錄用人選。

四、聘用及管理

(一)本次招聘崗位編號(hào)為CH-01崗位聘用后與第三方公司建立勞動(dòng)關(guān)系;CF-01至03崗位聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(四)聘用人員在業(yè)務(wù)服務(wù)單位(合肥新華書店有限公司及其所轄單位)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

五、其他

(一)本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(二)如后期根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況優(yōu)化考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(三)應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應(yīng)聘資格，已錄用者將解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何其他機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿受騙。

(五)建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。

(六)咨詢電話：曹老師0551-63410617。

(七)咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月3日

2024年合肥新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘崗位需求表.xlsx