2024年阜陽(yáng)市腫瘤醫(yī)院招聘勞務(wù)外委人員公告

一、招聘崗位及數(shù)量

護(hù)士: 30名

二、招聘條件

護(hù)士：

1、年齡：30周歲及以下(1994年1月1日(含)以后出生);

2、學(xué)歷：全日制護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3、具有護(hù)士資格證書(shū);

4、具有1年及以上二級(jí)及以上醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不包含實(shí)習(xí)時(shí)間);

以上崗位必備條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。

2.五官端正，身心健康，無(wú)藥物過(guò)敏史，具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件，能勝任護(hù)理崗位工作;

3.能適應(yīng)崗位工作需要和滿(mǎn)足用人單位其他條件。

三、有下列情形的人員，不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員;

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：

1、報(bào)名網(wǎng)站：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)

2、報(bào)名時(shí)間：2024年9月1日9 : 00-2024年9月5日下午16：00止。

(二)有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況、工作簡(jiǎn)歷，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、無(wú)藥物過(guò)敏史承諾書(shū)、護(hù)士資格證書(shū)，并提供有效通訊方式。

3、符合1年及以上二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)人員可享受以下加分：

具有1年及以上二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)人員筆試成績(jī)加5分(不累計(jì)加分)，工作時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為：2024年8月31日止。

符合加分條件的人員，需在9月10日下午17:00前攜帶由二級(jí)及以上醫(yī)院開(kāi)具的工作證明原件(需蓋單位公章)到阜陽(yáng)市潁州區(qū)西湖大道麗豐一品C1幢1601室申請(qǐng)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。

工作證明模板：詳見(jiàn)附件1

4、報(bào)考考生需上傳本人手寫(xiě)簽署的無(wú)藥物過(guò)敏史承諾書(shū)。

無(wú)藥物過(guò)敏史承諾書(shū)模版：詳見(jiàn)附件2

(三)網(wǎng)上資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后至9月5日17:00前可登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(四)考試費(fèi)用

通過(guò)資格審查的考生于9月6日12：00前登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即考試費(fèi)45元/人/科，面試費(fèi)用80元/人。

五、筆試

1、筆試科目：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，全部采用閉卷考試的方式進(jìn)行。

本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。全區(qū)各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：準(zhǔn)考證由考生登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,時(shí)間另行通知。

2、筆試時(shí)間：另行通知;

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分為100分，符合加分條件的人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分，此次考試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)因考生放棄等原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果達(dá)不到1:2比例的，則據(jù)實(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料：

(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

(6)無(wú)藥物過(guò)敏史承諾書(shū)原件;

(7)筆試準(zhǔn)考證;

(8)本人近期免冠2寸照片一張;

(9)招聘崗位所需的其他材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件;

依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

七、面試

1、具體時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿(mǎn)分100分。

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成取得，合成比例為筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人數(shù)，如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則采取加試的方式進(jìn)行，加試辦法另行通知。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

九、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

考察、體檢合格的人員，在體檢、考察均合格的人員，將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行公示。

十一、聘用

1、各項(xiàng)均合格的擬錄用人員，經(jīng)公示無(wú)異議，聘用人員和安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)。由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到上述招聘崗位，聘用人員需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺,對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限為3個(gè)月。

3、工資待遇：應(yīng)發(fā)工資為2400元，另加績(jī)效。

十二：其他

1、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，對(duì)考生進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-2236169(請(qǐng)工作日時(shí)間撥打)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年8月31日

附件1：工作證明模版.docx

附件2：無(wú)藥物過(guò)敏史承諾書(shū)模版.docx