2024年阜陽(yáng)市項(xiàng)目服務(wù)人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司因項(xiàng)目工作需要，面向社會(huì)招聘服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.公開、公平、公正;

2.人崗相適、人事相宜;

3.逢進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

4.近親屬回避。

二、招聘崗位要求

(一)招聘崗位要求

見附件：2024年安徽皖信人力資源管理有限公司項(xiàng)目服務(wù)人員崗位需求表

(二)招聘對(duì)象除附件要求的條件外，還須符合以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

3.身體健康，具有勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考 :

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

4.存在近親屬關(guān)系人員(具體詳見第四項(xiàng)聘用及管理的第四點(diǎn))。

5.其他不適合報(bào)名的情形。

三、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用。

(一)報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1.安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年8月29日9:00至2024年8月31日17:00，逾期不再辦理。

(二)個(gè)人報(bào)名

1.應(yīng)聘者可登錄本次考試唯一在線報(bào)名平臺(tái)：安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確的填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書電子版及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知并修改)。

(三)資格審查及筆試

1.資格審查時(shí)間：2024年8月30日9:00至2024至9月1日17:00。

2.資格審查方式：網(wǎng)上審查，將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料進(jìn)行審核。

3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

4.報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1，若達(dá)不到比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)核減、取消該崗位招聘職數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

5.通過資格審查后，請(qǐng)報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

6.準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的通知，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件等材料參加筆試。

每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

(四)筆試

1.筆試主要包含綜合能力測(cè)試等，分值100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試結(jié)束后將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

5.筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按崗位數(shù)不超過1:5的比例，且不低于1:2的比例確定面試人員名單進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍面試人員名單。

2.面試總分100分，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的相關(guān)通知公告。

3.面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)確定初選人員

按照筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的比例合成應(yīng)聘者總成績(jī)(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示。公示期間無(wú)異議，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。有應(yīng)聘者成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(七)體檢和考察

1.體檢和考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在應(yīng)聘者中依照總成績(jī)從高分到低分，等額確定。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低優(yōu)先遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定遞補(bǔ)。

2.初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用。

四、聘用及管理

(一)聘用手續(xù)和待遇：本次招聘崗位聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(四)聘用人員在用工單位(阜陽(yáng)新華書店有限公司及其所轄單位)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)。如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)的，取消應(yīng)聘資格;錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說明義務(wù)的，取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

五、其他

(一)本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(二)由用工單位及用人單位可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(三)應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。資格審查貫穿招聘錄用全流程，凡弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿受騙。

(五)建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。

(六)咨詢電話：朱老師0551-63410617。

(七)咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年8月28日

附件：《2024年安徽皖信人力資源管理有限公司項(xiàng)目服務(wù)人員崗位需求表》.xlsx