2024年徽商期貨有限責(zé)任公司招聘公告

徽商期貨有限責(zé)任公司成立于1996年2月，是經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)成立的安徽省第一家期貨公司。公司成立之初，時(shí)任安徽省委常委、常務(wù)副省長汪洋同志親自揭牌并親筆題詞：“來之不易，精心操作，循序漸進(jìn)，按法經(jīng)營，逐步壯大，繁榮經(jīng)濟(jì)”。

公司是安徽省屬國有全資大型流通企業(yè)徽商集團(tuán)旗下企業(yè)，目前在北京、上海、深圳、廣州、大連、鄭州、武漢等城市設(shè)立27家分支機(jī)構(gòu)，并在香港設(shè)立徽商期貨國際(香港)有限公司,在上海自貿(mào)區(qū)設(shè)立徽豐實(shí)業(yè)(上海)有限公司。

公司是中國證券業(yè)協(xié)會、中國期貨業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會會員單位、中國銀行間市場交易商協(xié)會會員，擁有上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、廣州期貨交易所交易結(jié)算會員資格以及上海國際能源交易中心會員資格，具有商品期貨經(jīng)紀(jì)、金融期貨經(jīng)紀(jì)、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理以及基金代銷業(yè)務(wù)資格。子公司徽豐實(shí)業(yè)提供基差貿(mào)易、倉單服務(wù)、合作套保、場外衍生品業(yè)務(wù)、做市業(yè)務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)。

公司擁有CTP主、次席交易結(jié)算系統(tǒng)、易盛9.0交易系統(tǒng)和文華、博易大師、同花順等行情交易客戶端，同時(shí)還有百余臺服務(wù)器、多條超百兆互聯(lián)網(wǎng)交易專線及連接交易所、銀行的專線，部署各類先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備。公司研究所長期專注基礎(chǔ)理論研究、宏觀和行業(yè)研究、量化研究三大研究方向，是公司重要的研發(fā)中心和人才培育中心。公司技術(shù)中心獲批為合肥市市級企業(yè)技術(shù)中心，以服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展為根本，以安全可控為前提，持續(xù)推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷提升公司創(chuàng)新水平和服務(wù)能力。公司“安徽省博士后科研工作站”緊緊圍繞數(shù)智化投研、供應(yīng)鏈金融、智慧物流、低碳經(jīng)濟(jì)等課題開展深度研究，并融合科研力量，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。公司“省級投資者教育基地”設(shè)有基礎(chǔ)功能區(qū)、期貨發(fā)展史區(qū)、品種展示區(qū)、程序化展示區(qū)、交易診斷區(qū)和徽商直播間等特色區(qū)域，定期開展“聽名家·講投資”等系列投教活動。公司攜手國內(nèi)多家知名高校，聯(lián)合開展項(xiàng)目研發(fā)，推動產(chǎn)學(xué)研一體化，共育高素質(zhì)后備人才;公司與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)建立實(shí)踐基地，與合肥工業(yè)大學(xué)成立安徽省省級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，與安徽大學(xué)建立卓越期貨人才培養(yǎng)基地，與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院建立教學(xué)實(shí)踐基地。

在全國期貨行業(yè)中，公司客戶數(shù)量、期貨交易量、期貨業(yè)務(wù)收入及凈資產(chǎn)收益率均名列前茅。公司獲得全國“青年文明號”，安徽省“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”，安徽省“省屬企業(yè)文明單位”，安徽省國資委“先進(jìn)基層黨組織”，中國財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜“投資者滿意期貨公司”，《期貨日報(bào)》《證券時(shí)報(bào)》“中國區(qū)域影響期貨公司”等260余項(xiàng)榮譽(yù)。公司“金鑰匙”黨建品牌納入省國資委基層黨建“領(lǐng)航”計(jì)劃示范庫。

面向未來，徽商期貨公司將繼續(xù)秉承“為客戶做大做強(qiáng)做優(yōu)提供價(jià)格服務(wù)，為員工實(shí)現(xiàn)夢想搭建提升的平臺”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“感恩、合作、共贏、使命”的價(jià)值觀，運(yùn)用和發(fā)揮期貨市場的發(fā)現(xiàn)價(jià)格、管理風(fēng)險(xiǎn)、配置資源功能，通過組織變革，進(jìn)一步提升中介能力，發(fā)展定價(jià)能力，培養(yǎng)交易能力;進(jìn)一步拓展產(chǎn)品范圍，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，培育利潤增長點(diǎn);做品牌突出、行業(yè)領(lǐng)先的期貨與衍生品服務(wù)商。

徽商期貨，如期而獲!

一、招聘崗位

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則;

3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神;

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄;

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

(二)崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過省國資委網(wǎng)站/公眾號、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘等發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式

本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位+聯(lián)系方式”，相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至(rlzyb@hsqh.net)。報(bào)名須提交以下材料：

(1)應(yīng)聘人員下載并填寫《徽商期貨有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見附件1)，填寫時(shí)保證各項(xiàng)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供電子版和簽字掃描件;

(2)有效身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告;

(3)職稱或職業(yè)資格證書掃描件(如有);

(4)獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件(如有);

掃描下列二維碼查看附件1

(三)報(bào)名方式：招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月3日。

(四)簡歷篩選：

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長報(bào)名時(shí)間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。

(五)測試

測試采用筆試、性格及職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測評、半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。如實(shí)際參與筆試的人員不高于崗位招聘數(shù)的，可根據(jù)候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)考察

綜合考慮測試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據(jù)當(dāng)前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測試成績依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(七)公示

根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報(bào)公司黨委會研究確定后在徽商集團(tuán)公司官網(wǎng)、徽商期貨公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應(yīng)按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應(yīng)職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

六、相關(guān)說明

1.本公告涉及計(jì)算年齡、任職時(shí)間等的，均計(jì)算至2024年8月31日。

2.報(bào)考人員的應(yīng)聘信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動關(guān)系。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。

6.本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐先生

聯(lián)系電話：0551-62879983