2024年蕪湖新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘蕪湖新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1.公開(kāi)、公平、公正。

2.人崗相適，人事相宜。

3.逢進(jìn)必考，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

4.近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

詳情見(jiàn)附件1：《蕪湖新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表》

三、招聘程序

1.發(fā)布公告與報(bào)名

1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年8月23日12：00至2024年9月1日17：00，逾期不再辦理。

2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘者可登錄進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作。應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確的填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書(shū)電子版及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知并修改)。

3)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

4)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并選擇是否服從崗位調(diào)劑。

2.資格審核

1)資格審查時(shí)間：2024年8月24日12:00至2024年9月3日17:00。

2)資格審查方式：根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料開(kāi)展資格審核。

3)應(yīng)聘者可自行查詢是否通過(guò)資格審查。

3.筆試準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格審查后，請(qǐng)報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的通知，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

4.筆試

1)筆試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)： 暫定蕪湖市區(qū)，最終地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2)筆試為線上考試，時(shí)間為60分鐘。內(nèi)容主要為綜合能力測(cè)試，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3)根據(jù)筆試成績(jī)從高到底，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試

1)面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)： 暫定蕪湖市區(qū)，最終地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2)參加面試的人員進(jìn)行自我介紹和陳述，面試評(píng)委根據(jù)自我介紹和陳述內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

3)面試采用百分制，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分求平均值的方法，得出面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.成績(jī)匯總

1)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4：6比例匯總，即筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。

2)應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高到低排序(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。并按1：1確定入圍人選。

7.背景調(diào)查及體檢

1)背景調(diào)查

對(duì)入圍人選填報(bào)的個(gè)人信息和提交材料的真實(shí)性等相關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)。入圍人選需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

2)體檢

入圍人選需在指定市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

8.公示與錄用

在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示擬錄用人員，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

9.遞補(bǔ)

因擬錄用人員主動(dòng)放棄等而導(dǎo)致崗位缺額的，將從面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按綜合成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)一次。并安排遞補(bǔ)人員背景調(diào)查及體檢;背景調(diào)查及體檢確認(rèn)無(wú)影響錄用情況后予以公示。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

2.嚴(yán)格執(zhí)行回避有關(guān)規(guī)定和要求。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。

3.報(bào)考人員在蕪湖新華書(shū)店有限公司不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

4.應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員未在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

5.本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

6.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

7.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

8.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大考生誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿受騙。

9.咨詢電話：樊老師 0551-63410617，咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年8月23日

附件1：《蕪湖新華書(shū)店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表》.xlsx