2024年中建七局第二建筑有限公司2025屆校園招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中建七局第二建筑有限公司，是中國(guó)建筑第七工程局有限公司旗下全資子公司，最早成立于1952年，注冊(cè)資本金5.51億元，是安徽省第十、十一、十二屆文明單位，合肥市第十三屆文明單位。公司先后榮獲省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)50余項(xiàng)(其中魯班獎(jiǎng)6項(xiàng)，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)9項(xiàng))，250余項(xiàng)國(guó)家級(jí)發(fā)明專利，100余項(xiàng)省部級(jí)以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地。

目前，公司下設(shè)5家分支機(jī)構(gòu)，擁有在職員工2000余人，其中具有中高級(jí)以上職稱600余人，一級(jí)建造師260余人，年合同額200億元，產(chǎn)值達(dá)百億元。業(yè)務(wù)范圍涵蓋房屋建設(shè)工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、機(jī)電安裝工程等領(lǐng)域，具備房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)等資質(zhì)。

作為中建七局布局長(zhǎng)三角的骨干企業(yè)，“十四五”期間，公司將加速融入長(zhǎng)三角城市群和都市圈建設(shè)，著力構(gòu)建“2 4 5”市場(chǎng)布局，打造“雙核心”(安徽、江蘇)、“四重點(diǎn)”(浙江、山東、江西、湖北)、“五支撐”(上海、湖南、海南、京津冀、粵港澳)發(fā)展格局。通過(guò)投資開(kāi)發(fā)、產(chǎn)融結(jié)合、施工總承包等模式，致力于成為長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)最具發(fā)展力的建筑服務(wù)商，打造“客戶滿意、同行尊重、員工幸福”的優(yōu)秀品牌。

二、招聘信息

(一)招聘專業(yè)

1.房屋建筑類：土木工程、工程力學(xué)、建筑學(xué)、工程造價(jià)、工程管理、安全工程、消防工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、測(cè)繪工程、無(wú)機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)。

2.基礎(chǔ)設(shè)施類：道路橋梁與渡河工程、交通工程、市政工程、城市與地下空間、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)。

3.機(jī)電安裝類：給排水科學(xué)與工程、電氣工程及其自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。

4.職能管理類：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、法學(xué)、工商管理、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、新聞與傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義基本原理等相關(guān)專業(yè)。

(二)素質(zhì)要求

1.2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.在校成績(jī)良好，通過(guò)所有核心專業(yè)課程;熟練使用辦公及專業(yè)軟件;

3.熱愛(ài)建筑事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的品格;身體健康，積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng)，能快速適應(yīng)所在環(huán)境，服從公司統(tǒng)一調(diào)配;

4.同等條件下，學(xué)生干部、黨員、退役軍人、持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)學(xué)金、有藝術(shù)特長(zhǎng)等優(yōu)先考慮。

(三)工作地點(diǎn)

江蘇、安徽、浙江、江西、山東、河南等區(qū)域，目前重點(diǎn)區(qū)域?yàn)榻K、安徽。

三、薪酬福利

(一)薪酬單元

公司提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)，包括崗位基本工資、崗位績(jī)效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度效益獎(jiǎng)金、福利津補(bǔ)貼等(隨著職務(wù)晉升和工作年限增加，薪資增長(zhǎng)更為可觀)。

(二)福利單元

五險(xiǎn)二金(公積金按最高限12%比例繳納)區(qū)域補(bǔ)貼、遠(yuǎn)征津貼、施工津貼、節(jié)日福利、年功津貼、工作餐津貼、通訊津貼、電腦補(bǔ)貼、野外津貼、租房補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、兼職補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、員工健康體檢、帶薪年休假等。

轉(zhuǎn)正定級(jí)后(6個(gè)月-1年)年綜合收入：10萬(wàn)-15萬(wàn) (包吃住)

四、人才培養(yǎng)

公司具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道，為青年職工成長(zhǎng)成才保駕護(hù)航。

1.培養(yǎng)機(jī)制：公司為每位新員工構(gòu)建了層級(jí)清晰、目標(biāo)明確、持續(xù)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理的青年人才培養(yǎng)機(jī)制，精心組織入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、“菁英計(jì)劃”“雁陣計(jì)劃”“星火計(jì)劃”專項(xiàng)培養(yǎng)、各體系專業(yè)培訓(xùn)、輪崗交流、執(zhí)業(yè)資格證書考試培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流等培訓(xùn)活動(dòng)，助你快速融入公司環(huán)境、熟悉工作流程、提升工作技能，輕松變身職場(chǎng)達(dá)人。

2.成長(zhǎng)體系：為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，結(jié)合人才成長(zhǎng)軌跡和崗位類別，分別設(shè)置了“管理序列、專業(yè)序列、項(xiàng)目經(jīng)理序列”三大序列人才成長(zhǎng)通道，支持跨序列轉(zhuǎn)換，全方位、多層次保障員工職業(yè)生涯發(fā)展。

3.晉升路徑：入職第1年(蓄力期)：見(jiàn)習(xí)員;2-3年(成長(zhǎng)期)：項(xiàng)目部業(yè)務(wù)員、主管、部門經(jīng)理，公司部門業(yè)務(wù)骨干等;4-5年(成熟期)：項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)、安全總監(jiān)、總工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理，分公司部門經(jīng)理，公司部門執(zhí)行經(jīng)理等;5年以上(領(lǐng)航期)：項(xiàng)目經(jīng)理，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子，公司部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)班子等。

五、報(bào)名及應(yīng)聘流程

(一)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶簡(jiǎn)歷、成績(jī)單等資料直接赴招聘宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加。線下/線上宣講會(huì)日期請(qǐng)留意全國(guó)各大院校就業(yè)信息網(wǎng)站。

2.郵箱報(bào)名：將簡(jiǎn)歷、成績(jī)單等應(yīng)聘資料壓縮打包發(fā)送至招聘郵箱(egsrlzyb2022@163.com)，郵件標(biāo)題格式為：2025屆 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 姓名。

(二)招聘流程

中建集團(tuán)校招線上測(cè)評(píng)→線下/線上宣講會(huì)→簡(jiǎn)歷投遞→面試→簽約

六、聯(lián)系方式

1.單位地址：江蘇省昆山市開(kāi)發(fā)區(qū)珠江中路199號(hào)金鷹國(guó)際19樓

2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 張經(jīng)理(18175058729)

3.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：egsrlzyb2022@163.com