2024年蚌埠安徽北方天禾種業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，安徽北方天禾種業(yè)有限公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

三、報(bào)名條件

招聘對(duì)象為全日制大專(zhuān)、本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“ 25 周歲為“1999年 8 月 20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招考公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、實(shí)操、成績(jī)合成、確定擬聘人員、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名

招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)名人員比例不低于3:1，不足開(kāi)考比例的，取消或核減崗位職數(shù)。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌卿洷敬慰荚囄ㄒ辉诰€報(bào)名平臺(tái)，皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年8 月 21 日9:00至2024年 8 月 27 日17:00，逾期不再辦理。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄聘資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

2、資格初審

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報(bào)考人員于報(bào)名后至2024年8 月28 日17 :00前登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果。

3、打印準(zhǔn)考證

考生于2024年8月29日09:00至9 月6 日17:00直接從安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

4、考試

考試分為筆試和面試，實(shí)操，筆試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

(1)筆試。筆試科目所有考生均須參加。

考試時(shí)間為2024年9月7日上午09:00—11:00(如因特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，于2024年 9 月 10 日在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與招聘崗位計(jì)劃比例確定下一環(huán)節(jié)人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試以及復(fù)審人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。未按期進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄擬聘資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件及材料的原件和復(fù)印件：

網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1、資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;

2、不能提供規(guī)定證件材料的;

3、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(3)面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

面試考務(wù)組一般不少于5人，面試考官原則上實(shí)行異地交流。

(4)實(shí)操。電工、機(jī)械維修崗位需參加實(shí)操測(cè)試，面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

實(shí)操考務(wù)組一般不少于5人，面試考官原則上實(shí)行異地交流。

(5)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試，實(shí)操成績(jī)合成確定，農(nóng)學(xué)技術(shù)員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)60%，電工機(jī)械維修考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)30%+實(shí)操成績(jī)30%，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，依據(jù)考試最終成績(jī)，按總成績(jī)由高到低排名，按錄用名額1：1進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生筆面試成績(jī)均相同，則采用面試加試的方法)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。人員名單通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布。

5、體檢和考察

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一收取。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，考察出現(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上擬聘用人選名單公示5天。對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的予以聘用。

五、待遇

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用合格后，工資、績(jī)效等相關(guān)待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2.報(bào)名資料復(fù)印件恕不退還。

3.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

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2024年8月21日