2024年宿州蕭縣司法局公開(kāi)招聘10名基層司法行政輔助人員公告

根據(jù)工作需要，蕭縣司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層司法行政輔助人員10名，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃和程序

宿州市人才集團(tuán)有限公司受蕭縣司法局委托，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層司法行政輔助人員10名。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。

三、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.根據(jù)工作需要，報(bào)考人員需是蕭縣戶籍;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件;

5.身心健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征，無(wú)肢體功能障礙;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)崗位資格條件：

1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.18周歲以上、35周歲以下(1988年8月16日至2006年8月15日期間出生);

3.具備一定的寫(xiě)作能力和法律基礎(chǔ)知識(shí);

4.具有基本電腦操作水平。

(三)招聘崗位：

孫圩子、祖樓、青龍集、趙莊、新莊、楊樓、張莊寨、馬井等鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所司法行政輔助崗。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、處于刑事處罰期間或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.有吸毒、嫖娼、賭博等不良行為的;

5.曾因個(gè)人原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的或者解聘的;

6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員;

7.未提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考介紹信的在職工作人員;

8.現(xiàn)役軍人或被開(kāi)除軍籍的;

9.曾被行政拘留、司法拘留的;

10.曾在蕭縣司法局從事司法行政輔助工作，合同期未滿離職的;

11.本人參加經(jīng)商辦企業(yè)的;

12.本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

13.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名和資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月17日上午8:30至2024年8月23日下午15:00截止。

報(bào)名流程：

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

2.查詢報(bào)名初審結(jié)果：按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員報(bào)名后，2024年8月23日15：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考者可于8月23日15:00前隨時(shí)登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，最遲應(yīng)于2024年 8月23日21：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

4.打印準(zhǔn)考證：考生依照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站后臺(tái)通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料：《招聘報(bào)名表》、本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件，復(fù)印件)、大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》及近期一寸白底免冠照片6張，考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。

6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，若未在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-3089239 0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

陳經(jīng)理：18155730171

資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其考試資格。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：政治、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《憲法》、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行測(cè)和材料寫(xiě)作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按照2：1的比例確定參加面試人員。面試人員名單以及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示公布，并在該網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證。面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選(為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績(jī)，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

九、簽約聘用

考生錄用后按總成績(jī)由高到低排名選擇崗位。聘用人員首聘期限為3年(含試用期)，對(duì)擬聘用人員采取試用期制，試用期為三個(gè)月，每月工資2000元(含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)。試用期滿考核合格的，與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，每月工資2500元，并按規(guī)定繳納社保﹙個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)﹚。試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同期間按相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。合同期滿，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)考生及時(shí)登錄宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)，查看報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等時(shí)間以及筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)、體檢結(jié)果等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

2.成績(jī)保留期限。對(duì)于面試結(jié)束后沒(méi)有進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的考生，納入崗位增補(bǔ)后備人才庫(kù)管理(本次考試成績(jī)保留一年，自招聘公示結(jié)束之日起算)。在成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的排名，從該崗位增補(bǔ)后備人才庫(kù)確定遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢、政審合格后予以補(bǔ)錄。

3.此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團(tuán)有限公司所有。

宿州市人才集團(tuán)有限公司

2024年8月16日