2024年六安金寨縣公開引進高層次人才公告

2024-08-14 18:15:43閱讀()金寨先鋒網(wǎng)
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為引導和鼓勵優(yōu)秀人才來我縣干事創(chuàng)業(yè),改善全縣人才隊伍結(jié)構,經(jīng)研究決定,決定面向社會公開引進一批高層次人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進程序

本次人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

三、引進計劃

本次共計引進16名高層次人才,具體引進崗位、條件等詳見附件:《金寨縣2024年高層次人才引進崗位計劃表》。

四、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,無不良行為記錄;

(三)具有相應的資格條件;

(四)身心健康,能適應崗位要求;

(五)全日制碩士研究生及以上學歷學位,學習期間全脫產(chǎn)在校學習;

(六)年齡35周歲及以下(1988年8月1日以后出生);

(七)工作經(jīng)歷計算時間截止到2024年8月1日;

(八)符合引進崗位所需的其他資格條件(見附件)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位引進條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、有關待遇

引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同,可享受以下待遇:

(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行,績效工資部分可向引進人才傾斜。

(二)住房補貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。選擇購房的,按所購商品房(不含二手房)面積給予補貼。購房面積90㎡及以下的補貼8萬元,購房面積90㎡-144㎡的補貼10萬元,144㎡及以上的補貼12萬元。購房補貼首次補貼50%,其余分年度補貼到位。選擇租房的,優(yōu)先安排入住免費公租房,特殊情況需自行租房的按照租房實際費用報銷,最高每人每月不超過1000元,補貼期限不超過5年,按年度發(fā)放。

(三)生活補貼。每人每月發(fā)放1500元生活補貼。

(四)子女就學。引進人才的子女接受學前教育的,由教育部門依據(jù)實際情況統(tǒng)籌解決;接受義務教育的,尊重個人意愿,由教育部門在學區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先安排就讀;接受高中教育的,由教育部門依據(jù)考試招生等政策,安排到相應普通高中就讀。非我縣戶籍子女就學,享受我縣戶籍學生同等待遇。

(五)家屬就業(yè)。引進人才的配偶、子女需要來我縣就業(yè)的,由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排,由組織、人社、編制部門負責協(xié)調(diào)落實,用人單位做好對接服務。

(六)醫(yī)療保健。引進的人才,由衛(wèi)健部門安排當?shù)囟壱陨厢t(yī)院提供醫(yī)療服務和便捷醫(yī)療通道,并建立健康服務檔案,5年內(nèi)每年免費體檢一次。

(七)政治待遇。對我縣鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟發(fā)展具有較大貢獻的人才,擇優(yōu)推薦參選縣、市“兩代表一委員”人選,按規(guī)定優(yōu)先給予提拔使用。引進的人才優(yōu)先納入縣人才領導組成員聯(lián)系范圍,每年安排走訪、慰問、座談等活動,了解工作和生活情況,聽取意見和建議,幫助解決實際問題。

引進人才服務期滿后可享受延續(xù)政策,根據(jù)量化考核結(jié)果發(fā)放工作獎勵。工作不滿五年辭職的,退還住房補貼,違約行為納入個人誠信檔案。

六、網(wǎng)絡報名

(一)報名網(wǎng)站:人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)。

(二)報名時間:2024年8月24日9:00至8月29日16:00,逾期不再補報。

(三)有關事項

1.按照要求填寫報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片,照片底色為淡藍色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb);并提供有效聯(lián)系方式。

2.每位報名人員限報一個職位。所填信息必須真實、準確、完整、規(guī)范。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

3.考生報名后,8月29日16:00時前可隨時登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;未通過審查的,在8月30日16:00時前可以改報其他崗位。

應聘同一崗位的需形成競爭,崗位引進計劃數(shù)與確認報考人數(shù)比例應不低于1:2。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。被取消引進崗位的報考人員,可于8月31日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

七、筆試

筆試由縣公開引進工作領導組辦公室組織進行。筆試采取閉卷方式。考試內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力,考試科目為1科,考試時限為150分鐘,滿分為100分,最低合格分數(shù)線為60分。

筆試時間和地點等另行通知??忌毻瑫r持有準考證和與報名時一致的本人有效身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試成績將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。

八、資格復審

根據(jù)筆試成績高低順序,按引進計劃1:3比例確定入圍資格復審人員(不足1:3的,按照實有比例確定)。由縣公開引進工作領導組辦公室對報名人員進行資格復審。資格復審時:須提供《金寨縣2024年公開引進高層次人才資格審查表》(在報名網(wǎng)站上下載)、本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及相關證書(證件、證明)等材料原件及其復印件。其中:(1)屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員,須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件等材料外,還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。(2)國內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)打印的學歷認證報告。(3)留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。(4)應屆畢業(yè)生需已取得畢業(yè)證、學位證。

資格審查合格者,發(fā)給《專業(yè)測試通知書》。

九、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式為結(jié)構化面試,主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達能力等,滿分為100分。每位專業(yè)測試人員的專業(yè)測試時間為15分鐘。

專業(yè)測試均需設立考官組??脊俳M一般不少于7人,考官全部外聘。專業(yè)測試采取百分制計分,去掉一個最高分和一個最低分,累加后平均為面試成績。為確保應試人員素質(zhì),設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為65分,達不到最低控制合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》??忌话匆?guī)定時間、地點參加的,視為自動放棄專業(yè)測試資格??忌鷧⒓訉I(yè)測試時,須攜帶《專業(yè)測試通知書》 和與報名時一致的本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加。

考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加專業(yè)測試報到的,視為放棄專業(yè)測試資格。

十、合成總成績

筆試和專業(yè)測試的總成績按5:5比例合成,(四舍五入保留兩位小數(shù)),如同一崗位出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如再出現(xiàn)同分,則采取加試的方法(加試公告另行公布)。

根據(jù)引進崗位計劃數(shù)和應聘人員合成總成績,從高分到低分,按擬引進人數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單,并進行公示。

十一、體檢考察

體檢及考察工作由金寨縣公開引進工作領導組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

考察工作要突出政治標準,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。不按規(guī)定配合考察者,視同放棄資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。

十二、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示7天。

對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。

十三、聘用管理

聘用經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,用人單位與引進人才簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,納入財政撥款事業(yè)編制管理。引進人才實行試用期制度。試用期滿后,進行考察,根據(jù)考察結(jié)果,決定續(xù)聘或解聘。新聘用人員服務年限不少于5年(含1年試用期),服務年限內(nèi)不得調(diào)離本縣。

十四、有關事宜

(一)本《公告》由金寨縣公開引進工作領導組辦公室負責解釋,未盡事宜由領導組研究決定。

(二)本次公開引進規(guī)定和考試等相關信息,請考生登錄“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。

(三)本次公開引進考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢電話:0564-7356193

監(jiān)督電話:0564-7356300

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

附件:金寨縣2024年高層次人才引進崗位計劃表

金寨縣公開引進工作領導組辦公室

2024年8月14日


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