2024年合肥韓江春餐飲管理有限公司社會(huì)招聘公告

合肥韓江春餐飲管理有限公司于2019年12月7日成立，注冊(cè)資本叁仟萬圓整，是合肥市梅山飯店有限公司的全資子公司。在新發(fā)展機(jī)遇期，公司以“梅山飯店”、“韓江春”品牌運(yùn)營(yíng)為著力點(diǎn)，深度挖掘政務(wù)接待的優(yōu)秀傳承，通過人才、技能和流程輸出，專注服務(wù)創(chuàng)新和菜肴創(chuàng)新，以創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)因素。

為滿足合肥韓江春餐飲管理有限公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，面向社會(huì)公開招聘7名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《合肥韓江春餐飲管理有限公司2024年度招聘需求計(jì)劃表》(附件1)。

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:

1.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)有下列情形之一的不得招錄:

1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分;

2.現(xiàn)役軍人;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、面試、體檢與背調(diào)考察、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.本次招聘公告在韓江春微信公眾號(hào)、梅山飯店官網(wǎng)、合肥人力資源公司微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名(http://exam.hfbbrl.com)，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年7月29日10:00至8月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

根據(jù)崗位要求，應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需同步投遞以下材料掃描件或電子檔：

(1)身份證、畢業(yè)證書;

(2)近期同底一寸證件照;

(3)大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料);

(4)有證書、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書、證明。

3.根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)考信息和報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站獲悉是否已通過資格審查。

(二)面試

公司根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，通知符合條件者參加綜合面試。綜合面試時(shí)間將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。請(qǐng)保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

符合面試條件的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1，未達(dá)到以上比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)崗位需求人數(shù)和面試成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢人員。

(三)體檢與背調(diào)考察

體檢在三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織。放棄參加體檢或體檢合格人選缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞延補(bǔ)錄次數(shù)不超過一次。

背調(diào)考察工作突出考察應(yīng)聘者政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況。一旦查實(shí)有弄虛作假者，將取消其錄用資格，可在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞延補(bǔ)錄次數(shù)不超過一次。

(四)公示與聘用

根據(jù)體檢與背調(diào)考察結(jié)果，經(jīng)公司會(huì)議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在梅山飯店官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，公司按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)入職協(xié)議。

四、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“35周歲及以下”為1988年7月29日以后出生。(其他年齡以此類推)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

五、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：0551-65559909

(二)考務(wù)監(jiān)督：0551-62291501

附件1：合肥韓江春餐飲管理有限公司2024年度招聘需求計(jì)劃表.xlsx

合肥韓江春餐飲管理有限公司

2024年7月29日