2024年合肥某科創(chuàng)服務(wù)國企平臺中高層管理崗位公開招聘公告

根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

※副總經(jīng)理 1名

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好日常經(jīng)營管理;

2.負(fù)責(zé)公司場景應(yīng)用創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展，統(tǒng)籌場景能力和場景機(jī)會(huì)挖掘、供需對接渠道建立、平臺搭建，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)研究和場景政策探索;

3.負(fù)責(zé)場景招商服務(wù)、科技成果應(yīng)用先行先試服務(wù);

4.負(fù)責(zé)場景公司外事活動(dòng)，參與重大活動(dòng)、場景大賽、場景支撐、考察調(diào)研、論壇培訓(xùn)等各類活動(dòng)。

【任職資格】

1.年齡一般不超過45周歲;

2.碩士研究生及以上學(xué)歷;

3.具有全球視野，戰(zhàn)略眼光;對場景設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用有一定了解或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新;具有3年及以上高級管理人員工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上大中型企業(yè)中層正職經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)經(jīng)營管理能力突出、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀;

4.公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件;具有復(fù)合型學(xué)科背景或從業(yè)經(jīng)歷，持有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人資格、科技企業(yè)孵化器從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等優(yōu)先;特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

※業(yè)務(wù)發(fā)展部總監(jiān) 1名

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)場景機(jī)會(huì)挖掘、場景開發(fā)、場景建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目的過程管理和資源統(tǒng)籌調(diào)度;

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略資源、核心合作伙伴拓展和重大業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn);

3.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)和商機(jī)拓展、業(yè)務(wù)和市場渠道建設(shè);

4.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)發(fā)展部的部門工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

【任職資格】

1.碩士及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、工程管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等技術(shù)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具有3年以上企業(yè)售前技術(shù)顧問、解決方案、市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng);

5.具有項(xiàng)目管理證書、技術(shù)經(jīng)理人證書、接受過產(chǎn)品規(guī)劃師、技術(shù)分析師、技術(shù)架構(gòu)師等培訓(xùn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職要求。

三、報(bào)考要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)意識，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.其他不適宜招錄的情形。

四、招聘程序

本次招聘包含：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測試、體檢和背景考察、錄用等環(huán)節(jié)。

1.網(wǎng)上報(bào)名(即日起到7月31日)

簡歷投遞郵箱：15156217467@163.com

2.資格審查(與報(bào)名工作同步進(jìn)行)

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估，通過資格審查的候選人將參加公司統(tǒng)一組織的招聘環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)崗位需要制定招聘形式，招聘過程中，考核環(huán)節(jié)將通過短信或郵件方式通知，未通過資格審查或未進(jìn)入下一輪者，不再另行通知。

3.測試(具體時(shí)間另行通知)

資格審查合格人員進(jìn)入測試環(huán)節(jié)，測試時(shí)間及組織形式另行通知。

4.體檢和背景調(diào)查(具體時(shí)間另行通知)

體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

5.錄用環(huán)節(jié)(具體時(shí)間另行通知)

通過最終面試的候選人，經(jīng)公司研究后按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、工作地址

合肥市高新區(qū)

六、薪酬待遇

根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行，提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。

七、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，請應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2.各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)以短信或郵件形式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件缺失或電話無法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。公司不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試以及其他實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0551-63431311 15156217467