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為切實加強(qiáng)屯溪區(qū)財政局工作人員的隊伍管理和建設(shè),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn),屯溪區(qū)財政局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘編外工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘名額
編外工作人員2名。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月17日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2024年7月17日。
(二)崗位條件
詳見附件1。
四、有下列情形之一的,不予招聘:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢和考察、公示等步驟依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
《屯溪區(qū)財政局2024年公開招聘編外工作人員公告》于2024年7月17日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng):http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.報名時間、地點及個人信息的提交
報名時間:2024年7月18日-2024年7月24日
上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(周一至周五,節(jié)假日不受理報名,逾期不予補(bǔ)報)。
報名地點:屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968,18155911094(微信同步)
2.報考者應(yīng)如實提交以下個人信息(原件經(jīng)審查后退回):
(1)報名表(報名現(xiàn)場填寫)
(2)報考人員本人有效身份證及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件);
(4)提供無犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現(xiàn)今)
(5)近期免冠1寸彩色照片2張;
(6)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;
3.資格審查:
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與屯溪區(qū)財政局共同對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報考人員提交的信息進(jìn)行審核,對不符合招聘條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
(三)面試
(1)面試人員確定。若資格審查通過人數(shù)與崗位比例數(shù)達(dá)不到3:1的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可降低比例開考或核減、取消該崗位招聘計劃。如資格審查通過的報考人員超過20人的,則按先加試筆試后面試的方式進(jìn)行(加試筆試時間地點內(nèi)容另行公告),按加試筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入面試(加試筆試成績不計入最終成績,加試筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運(yùn)用知識解決問題的能力,滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試成績相同的進(jìn)行加試,具體加試方案另行公告。
(3)面試時間和地點另行通知。
(4)報考人員面試時需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場。不能按時參加面試的人員,取消其資格。
(四)體檢和考察
1.體檢人選的確定。根據(jù)報考人員最終成績,按照1:1等額比例從高分到低分確定體檢人選,在黃山市仁和人力資源官網(wǎng):http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統(tǒng)一組織實施,費(fèi)用報考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求實施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
2.未按要求完成體檢的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.體檢合格者列為考察對象,考察工作由屯溪區(qū)財政局負(fù)責(zé)組織。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
4.如體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,則按照等額比例從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公示7天,接受社會監(jiān)督。
六、聘用及薪酬待遇
1.經(jīng)公示無異議后,應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到,辦理入職手續(xù),無故不按規(guī)定報到者,取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
2.屯溪區(qū)財政局按《屯溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(屯辦〔2020〕22號)文件要求,與擬聘用人員辦理聘用手續(xù),按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,實行試用期制。享受屯溪區(qū)現(xiàn)有編外人員相關(guān)福利待遇。
七、有關(guān)事項
1. 本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。
監(jiān)督電話:0559-2591075
附件1:《2024年屯溪區(qū)財政局公開招聘編外工作人員崗位表》
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2024年7月17日
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