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2024年滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告
2024-07-17 18:14:12閱讀()滁州市第二人民醫(yī)院我院因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員22名, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下,由市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。市第二人民醫(yī)院設(shè)立公開招聘工作組,負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù),紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體詳見《2024年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。崗位計(jì)劃表備注欄中的“四證合一”指的是畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證及規(guī)培證。
四、招聘范圍及條件
具有國家教育部門承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員,且必須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守國家憲法和法律,具有良好的品行。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計(jì)劃表》)。“25周歲以下”為1998年7月24日(含)以后出生;30周歲以下”為1993年7月24日(含)以后出生。
5、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘崗位等信息于2024年7月17日起在滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.chuzhou.gov.cn/)和滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站( http://www.czsey.com)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2024年7月24日—7月30日,每天上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn):滁州市第二人民醫(yī)院(西區(qū))人事科(至善樓二樓)。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
咨詢電話:滁州市第二人民醫(yī)院人事科 0550-3523328
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)的資格證書、規(guī)培證(2024年規(guī)培證未能及時(shí)發(fā)放的,需提供規(guī)培考試合格證明)。屬在編正式工作人員的,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格,逾期不再補(bǔ)辦。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。
3、應(yīng)聘人員須填寫《2024年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2),并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的,經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意后,可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的,取消或核減該崗位招聘數(shù)。研究生不受開考比例限制。
5、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的,均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
6、報(bào)名工作由市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé),市第二人民醫(yī)院初審,市衛(wèi)生健康委員會(huì)復(fù)審。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試對象
《崗位計(jì)劃表》中考試類別為“筆試+面試”的報(bào)考人員。
(2)筆試內(nèi)容
筆試科目為《基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科; 《基礎(chǔ)知識》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等?!秾I(yè)知識》分別為各報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識。 考試時(shí)限每科為120分鐘,分值每科為100分。
(3)筆試組織
筆試工作由市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試當(dāng)日時(shí)間安排為:
上午:09:00—11:00 《基礎(chǔ)知識》
下午:14:00—16:00 《專業(yè)知識》
(5)筆試成績公布
筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
筆試合成成績?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識》成績×40%+《專業(yè)知識》×60%。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,滁州市第二人民醫(yī)院將在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序筆試成績加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試
(1)面試對象
《崗位計(jì)劃表》中考試類別為“面試”的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接參加面試??荚囶悇e為“筆試+面試”的根據(jù)筆試合成成績從高分到低分排序,按照2:1比例確定面試人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
(2)面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問題能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,面試成績須達(dá)到60分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試工作組織
面試工作由第二人民醫(yī)院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)(領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間另行通知)
(5)考試成績計(jì)算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績×60%+面試成績×40%;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)閷?shí)際面試成績??荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同,參加筆試和面試的應(yīng)聘人員,以筆試合成成績高低排序,筆試合成成績?nèi)韵嗤?,以《專業(yè)知識》成績高低排序,《專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤?,采取加試的形式確定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績相同的,采取加試的形式確定。
體檢工作由市第二人民醫(yī)院在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下,由市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施??疾旃ぷ饔蓛擅耙陨先藛T組成考察組,對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
市第二人民醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員,在市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入編(周轉(zhuǎn)池編制)等手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0550-3523266。
本公告的相關(guān)事項(xiàng)由市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
滁州市第二人民醫(yī)院
2024年7月17日
附件:1.2024年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
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