2024年合肥長(zhǎng)豐縣保安服務(wù)有限公司公開招聘工作人員公告

因工作需要，長(zhǎng)豐縣保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，派遣至長(zhǎng)豐縣相關(guān)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位

《長(zhǎng)豐縣保安服務(wù)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位需求表》(詳見附件1)

三、招聘條件

1、招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的初中及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

2、崗位及要求中“年齡”“35周歲及以下”為“1988年7月23日(含)以后出生”;“45周歲及以下”為“1978年7月23日(含)以后出生”。(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)崗位及要求中的“駕齡”等時(shí)間，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年7月23日。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年7月23日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試(派遣A崗、派遣B崗)、資格復(fù)審、專業(yè)技能測(cè)試(根據(jù)崗位要求參加不同測(cè)試)、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名方式。報(bào)考人員注冊(cè)登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年7月23日9:00至7月27日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息必須真實(shí)無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

2、資格初審和繳費(fèi)。報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年7月29日16:00前登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)查詢是否通過資格初審。派遣A崗、派遣B崗資格初審合格的報(bào)考人員須于2024年7月30日16:00前通過長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)繳納筆試費(fèi)用，繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。已繳費(fèi)但未參加考試的應(yīng)聘者，費(fèi)用不予退回。

3、開考比例。報(bào)名結(jié)束后，派遣A崗、派遣B崗招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。費(fèi)用已繳納，不參加筆試的，一律不予辦理退費(fèi)，請(qǐng)考生慎重報(bào)考。派遣C崗招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，派遣D崗招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)到1:2方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1、派遣A崗、派遣B崗筆試采取閉卷形式進(jìn)行?？荚嚳颇俊毒C合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分(筆試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、筆試時(shí)間：2024年8月3日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。完成繳費(fèi)的報(bào)考人員請(qǐng)于2024年8月1日9:00至8月3日8:30至報(bào)名網(wǎng)站長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)自行下載打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間、地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。逾期未打印的或未到考場(chǎng)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)發(fā)布。

(三)資格復(fù)審

1、派遣A崗、派遣B崗依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例確定資格復(fù)審入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、派遣C崗、派遣D崗資格初審合格人員，將進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(3)1寸照片2張;

(4)長(zhǎng)豐英才網(wǎng)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(5)交管部門出具的無重大交通事故相關(guān)證明或12123平臺(tái)查詢打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明(派遣C崗、派遣D崗提供);

(6)招聘崗位要求的駕駛證原件及復(fù)印件1份(派遣C崗、派遣D崗提供);

(7)其他證明材料原件及復(fù)印件等。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

5、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄的取消其應(yīng)聘資格，派遣A崗、派遣B崗所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專業(yè)技能測(cè)試費(fèi)用后領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試通知書，參加專業(yè)技能測(cè)試。

(四)專業(yè)技能測(cè)試

1、體能測(cè)試(派遣A崗)

(1)體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》和《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見體能測(cè)試評(píng)分表(詳見附件2)。

(2)體能測(cè)試共設(shè)1個(gè)項(xiàng)目，1000米跑(女800米跑)測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。

男子組

女子組

1000米跑(女800米跑)，成績(jī)總分為100分。

體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算：1000米跑(女800米跑)成績(jī)?yōu)轶w能測(cè)試最終得分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

(3)體能測(cè)試結(jié)束3個(gè)工作日后，成績(jī)通過長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)進(jìn)行公布。

(4)考生有缺考、違紀(jì)或棄考、成績(jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、計(jì)算機(jī)打字(派遣B崗)

(1)計(jì)算機(jī)打字采用上機(jī)操作(看打)的方式，考試時(shí)間為5分鐘。平均1分鐘內(nèi)看打正確字?jǐn)?shù)達(dá)到60個(gè)為60分，考生所打正確字?jǐn)?shù)÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超過100分按100分計(jì))，保留小數(shù)點(diǎn)后2 位，四舍五入。

(2)計(jì)算機(jī)打字相關(guān)要求及時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)技能測(cè)試通知書為準(zhǔn)。

(3)計(jì)算機(jī)打字測(cè)試結(jié)束3個(gè)工作日后，成績(jī)通過長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)進(jìn)行公布。

(4)考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績(jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、路考(派遣C崗、派遣D崗)

(1)報(bào)考派遣C崗、派遣D崗的考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試-路考。

(2)路考滿分為100分,路考測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布?？忌腥笨?、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績(jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

1、派遣A崗、派遣B崗根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試合成成績(jī)(合成成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*30%)從高到低的順序，根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。(入圍最后一名如有多名報(bào)考人員筆試及專業(yè)技能測(cè)試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

2.派遣C崗、派遣D崗根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，從高到低的順序根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。(入圍最后一名如有多名報(bào)考人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

3、參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

5、面試成績(jī)通過長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)進(jìn)行公示。

(六)總成績(jī)

1、派遣A崗、派遣B崗報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)3：3：4的比例合成總成績(jī)確定(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+專業(yè)技能成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%)。在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)上公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、派遣C崗、派遣D崗考試最終成績(jī)按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)5:5比例合成總成績(jī)確定(即：總成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)。在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)上公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的，按是否為退役軍人決定取舍)。

(七)體檢和考察

根據(jù)合成總成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍)。初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1、體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，由合肥慧豐人才服務(wù)有限公司根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。

3、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務(wù)有限公司(合肥市長(zhǎng)豐縣南部綜合政務(wù)服務(wù)中心北樓1108室)領(lǐng)取。

(八)公示

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

(九)錄用和待遇

1、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本人與長(zhǎng)豐縣保安服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、聘用人員由長(zhǎng)豐縣保安服務(wù)有限公司派遣至長(zhǎng)豐縣相關(guān)單位工作。

4、薪酬待遇：年人均薪酬待遇9.5萬元(實(shí)行包干制，含四險(xiǎn)一金單位部分、服裝等福利待遇)。

5、本次招聘對(duì)參加面試的所有考生成績(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)。如有崗位人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為壹年(自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算)。

四、其它

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)和參照皖發(fā)改價(jià)費(fèi)函〔2024〕155號(hào)等文件，筆試費(fèi)用45元/人/科、專業(yè)技能測(cè)試費(fèi)用55元/人、面試費(fèi)用80元/人。

3、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

4、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)豐縣保安服務(wù)有限公司所有。

5、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過程，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

6、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

7、咨詢電話

(1)政策咨詢電話：0551-66662981

(2)報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-66891909(慧豐人才)

(3)咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。

8、查詢網(wǎng)站：長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)。

長(zhǎng)豐縣保安服務(wù)有限公司

合肥慧豐人才服務(wù)有限公司

2024年7月16日

附件【1：附件1：長(zhǎng)豐縣保安服務(wù)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx】

附件【2：附件2：體能測(cè)試評(píng)分表.xls】