2024年池州市東至縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所客戶經(jīng)理第二批招聘公告

2024-07-16 10:33:29閱讀()池州公共招聘網(wǎng)
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安徽皖信人力資源管理有限公司因?qū)嶋H工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,外派至池州天勤工程有限公司東至陽光分公司從事外包服務(wù)工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位信息表
序號(hào) 崗位 需求人數(shù) 崗位職責(zé) 招聘條件
1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理 16人 1)負(fù)責(zé)所轄10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備巡視運(yùn)維、檢修消缺、故障搶修、工程驗(yàn)收等工作;
2)負(fù)責(zé)計(jì)量裝置和采集設(shè)備的巡視運(yùn)維、異常查核、故障處理及裝拆作業(yè);
3)負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)新建、改造項(xiàng)目的需求申報(bào)以及工程建設(shè)中的民事協(xié)調(diào),全過程參與所轄范圍內(nèi)的配網(wǎng)工程建設(shè)管理;
4)負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備臺(tái)帳、圖紙、資料以及本班組運(yùn)維、檢修計(jì)劃和記錄管理;
5)負(fù)責(zé)安全用電管理和電力設(shè)施保護(hù)及屬地護(hù)線工作;
6)負(fù)責(zé)公變、專變及低壓客戶的核(補(bǔ))抄表和欠費(fèi)停復(fù)電工作;
7負(fù)責(zé)按要求參與或組織高、低壓業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的現(xiàn)場(chǎng)勘查、方案制訂、中間檢查(重要客戶)、竣工驗(yàn)收、裝表接電工作;
8)負(fù)責(zé)開展用電檢查和反竊電工作;
9)負(fù)責(zé)按要求和計(jì)劃開展高、低壓線損管理;
10)負(fù)責(zé)本班組職責(zé)范圍全渠道工單的調(diào)查處理和整改工作。
1.學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷;
2.年齡:30周歲及以下,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35周歲及以下(持有電力行業(yè)相關(guān)特種作業(yè)證);
3.有良好的工作責(zé)任心和職業(yè)操守,品行端正,無不良行為記錄(如有不良行為記錄,錄用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行解聘);
4.能接受生產(chǎn)班排班制度,抗壓能力強(qiáng);
5.熟練使用計(jì)算機(jī),熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
6.對(duì)持有特種作業(yè)證、電工證或登高證的考生,在筆試成績中給予加分。其中,持有特種作業(yè)證的加2分;持有電工證的加2分;持有登高證加2分;同時(shí)持有特種作業(yè)證、電工證或登高證的加3分;
7.考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

具體崗位信息詳見附件崗位表

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件中“30周歲及以下”為1994年07月15日后出生(含1994年07月15日);“35周歲及以下”為1989年07月15日后出生(含1989年07月15日)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實(shí)行體能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、體能測(cè)試、筆試、面試、成績合成、體檢、公示、錄用。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2023年07月16日8∶00至2024年07月22日17∶00止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地址:皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)。

報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名:

①《應(yīng)聘人員資格審查表》(附件一);

②畢業(yè)證;

③身份證;

④相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中,實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。

以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整,并簽署“誠信承諾書”,上傳材料中凡是需本人簽字的地方,必須本人手寫簽字上傳,打字視為無效。

報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí),請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話,耐心等待工作人員處理。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名資料恕不退還,報(bào)名資料僅限用于招聘工作,報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

(二)資格復(fù)審

1、資格審核通過人員進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2、資格復(fù)審資料:學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、無犯罪記錄證明、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(未領(lǐng)取可以不提供)原件及復(fù)印件;按要求填寫完整的《應(yīng)聘人員資格審查表》(附件一)。

3、資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行考試環(huán)節(jié),審核未通過則取消考試資格。

(三)體能測(cè)試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.體能測(cè)試項(xiàng)目為:10米×4往返跑、1000米跑(男子)/800米跑(女子)。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間:詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容以考察應(yīng)聘者企業(yè)文化、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)為主,分值100分。

(五)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證。

2、面試方式、內(nèi)容:筆試人員全部進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

(六) 成績合成

1、報(bào)考崗位人員考試最終成績按體能測(cè)試、筆試、面試成績權(quán)重分別為 20%、40%和 40%合成確定。

2、考試最終成績以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績相同,以筆試成績排序,得分高者優(yōu)先;如筆試成績相同,以體測(cè)成績排序,得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

四、體檢

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單,在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。

六、錄用

本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)等福利待遇;新進(jìn)人員試用期滿后,月薪4000元左右。

七、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話:0566-2090842(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時(shí)間使用。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年07月15日

附件一:《應(yīng)聘人員資格審查表》.docx

附件二:2024年池州市東至縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所客戶經(jīng)理第二批招聘崗位表.xlsx


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