2024年蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人公告

為推動我區(qū)重大招商引資項目落地，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈補鏈固鏈強(qiáng)鏈。經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人一名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人1名，具體崗位要求詳見《蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

4.具有良好的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

5.符合蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表(見附件1)的人員，且政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng);

(二)有下列情形之一的人員，不得招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查

1.報名方式。報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員報名前，應(yīng)簽署“誠信承諾書”(附件2)，如實填寫《蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人報名資格審查表》(附件3，以下簡稱“報名資格審查表”)。最后將上述材料及本人電子照片、身份證正反面照片、崗位要求的證件照片、畢業(yè)證書照片、學(xué)位證書照片(海外留學(xué)生需提供由中華人民共和國教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明)等報名所需資料一同打包發(fā)送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。

報名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報考崗位名稱+姓名+個人常用手機(jī)號碼”。材料發(fā)送后，若郵箱未收到自動回復(fù)郵件，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報名材料是否發(fā)送成功。

報名者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和專業(yè)目錄要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、招聘等資格。

2.報名時間。2024年7月15日至7月19日17:00，逾期不再補報。

3.資格審查。報名截止后，區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)會同安徽繁盛投資控股集團(tuán)對報名人員進(jìn)行資格審查。相應(yīng)崗位招考計劃數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例不低于1:3，經(jīng)用人單位同意的緊缺崗位，可降低崗位招考計劃數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例不低于1:2。不足上述開考比例的，取消崗位招考計劃數(shù)。

(二)筆試

筆試時間為150分鐘。筆試成績滿分為120分。筆試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、財會、金融、國情省情等常識，資料分析，寫作。其中財會、金融部分知識占比50%。

《筆試準(zhǔn)考證》將在筆試前5天通過考生所提供的郵箱發(fā)送給每位考生，由考生自行打印帶到考場，考生不得自行修改《筆試準(zhǔn)考證》上已登記的信息，否則取消其考試資格。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試具體時間和筆試地點見準(zhǔn)考證。

參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)招考崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定擬進(jìn)入面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為擬進(jìn)入面試人員。

(三)面談

1.面談方式。面談采取“結(jié)構(gòu)化+現(xiàn)場追問”的方式進(jìn)行，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面談最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.面談時間及地點。通過《面談通知書》告知報名者面談的時間及地點，《面談通知書》將在面談前5天通過報名者所提供的郵箱發(fā)送，由面談對象自行打印帶到面談地點，面談對象不得自行修改《面談通知書》上已登記的信息，否則取消其面談資格。

(四)成績合成

筆試成績和專業(yè)測試成績按照4:6的比例合成為考試最終成績，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：最終成績=筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢和考察

依據(jù)考試最終成績從高分到低分按照1:1的比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

對體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察和資格復(fù)審。通過考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。對復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象的，取消其錄用資格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同專業(yè)報名人員中，按面談成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由安徽繁盛投資控股集團(tuán)、區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)審定擬聘用人員名單，并向社會公示5天。對公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動合同。

六、管理方式和薪酬待遇

選聘的職業(yè)經(jīng)理人與蕪湖市繁昌區(qū)春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司簽訂勞動合同，聘用試用期1年;經(jīng)考核合格后，正式聘用，聘用期三年;對合同期滿確需續(xù)聘的，經(jīng)綜合考評，滿足條件的可予續(xù)聘。職業(yè)經(jīng)理人薪酬待遇包括基本年薪和績效年薪兩部分組成，基本年薪為16萬元，績效年薪為10萬元。年薪中不含按規(guī)定享受的餐補、體檢、工會福利等待遇，另行補貼;五險一金按單位和個人部分各自承擔(dān)，并建立正常的薪酬增長機(jī)制。

七、工作紀(jì)律

本次招考工作全程接受社會監(jiān)督，考試最終成績結(jié)果保留1年(自考試最終成績公告發(fā)布之日起)。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。用人單位可根據(jù)考生實際情況決定各環(huán)節(jié)中導(dǎo)致空缺而需要等額遞補的人次，也可隨時終止遞補。

本次招考工作不收取任何考試費用。經(jīng)考生確認(rèn)參加考試后無故缺考、無故不參加體檢或放棄聘用等情形的，納入繁昌區(qū)考試誠信不良記錄，五年內(nèi)不得參加繁昌區(qū)政府部門(含國企)舉辦的各類人事招考。

本公告其他未盡事宜，由安徽繁盛投資控股集團(tuán)、區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-7870258(區(qū)人才發(fā)展集團(tuán))

咨詢電話：0553-2515858(安徽繁盛投資控股集團(tuán))

監(jiān)督電話：0553-7870108

安徽繁盛投資控股集團(tuán)有限公司

蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年7月10日

附件1：蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人崗位計劃表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

附件3：蕪湖市繁昌春谷產(chǎn)業(yè)投資基金有限公司選聘母基金職業(yè)經(jīng)理人報名資格審查表.docx