2024年蕪湖安徽中江城建集團有限公司下屬子公司公開招聘正式員工(第二批)公告

因工作需要，安徽中江城建集團有限公司面向社會招聘所屬子公司正式員工，現將有關事項公告如下：

一、招聘企業(yè)簡介

蕪湖城市園林集團有限公司，成立于2015年1月18日，注冊資金1億元，為國有全資企業(yè)，是一家集城市園林綠化設計、施工、養(yǎng)護管理，古建筑施工，植物租賃，物業(yè)管理等于一體的綜合性集團公司。集團現擁有市政公用工程施工總承包貳級證書、城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級證書、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級證書、風景園林工程設計專項甲級證書、古建筑工程專業(yè)承包貳級證書、國家重點保護野生動物馴養(yǎng)繁殖許可證等。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、組織方式

招聘各環(huán)節(jié)刊登網站：蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn)、安徽中江城建集團有限公司官網等網站發(fā)布。

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

四、招聘計劃

具體崗位詳見附件：招聘崗位計劃表(見附件1)。

五、報考條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1、擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質;

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;

3、誠實守信，擔當負責，服從管理;

4、具備正常履行職責的身體素質;

5、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

六、招聘程序及辦法

(一)網上報名及資格初審

1.報名時間：2024年7月12日至2024年12月31日。(定期根據報名情況組織開展后續(xù)招聘流程，招滿為止。)

2.報名方式：本次報名采取網上報名的方式進行。登錄蕪湖人才網(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)安徽中江城建集團招聘基本信息登記表(見附件2);

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證書、學位證書以及學信網的學歷認證報告;

(4)工作經歷證明(包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料);

(5)職稱、職業(yè)資格等相關材料。

按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=3400

3.資格初審

根據報名者提供的報名資料，對報名人員進行資格審查，不符合相關崗位招聘要求和條件的人員，一律不列入筆試名單。資格初審時間為即日起至2024年12月31日，單位會定期對接收到的電子檔材料進行資格初審;

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行，具體時間及地點另行通知。

1.筆試。

筆試內容以相關專業(yè)知識為主，筆試滿分為100分。設定最低控制分數線60分，考生筆試成績低于最低控制分數線不得進入下一環(huán)節(jié)。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。

2.資格復審。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復審所需材料：

(1)安徽中江城建集團招聘基本信息登記表(見附件2);

(2)本人有效身份證原件、復印件;

(3)本人畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件;

(4)學信網的學歷認證報告;

(5)工作經歷證明原件、復印件(包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料);

(6)職稱證書、職業(yè)資格證書原件、復印件。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

3.面試

(1)面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生綜合素質、業(yè)務素質等。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。面試設置最低控制合格分數線70分。

(2)面試入圍人數不足比例的，按實際人數確定。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(設定面試最低控制分數線70分)。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

4.匯總成績

按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關規(guī)定組織實施。用人單位根據擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無異常，則進入考察環(huán)節(jié)，體檢費用自理。

考察工作由用人單位組織實施，主要了解政治思想、道德素質、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發(fā)現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(https://www.ahwhrcw.cn)等網站，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、工資待遇

1、集團正式員工實行激勵性的薪酬增長制度，為優(yōu)秀

人才提供具有競爭力的待遇條件。工資為崗位工資及績效工資相結合，注重績效激勵。

2、集團為合同期正式員工購買五險二金，同時享受集團相關福利待遇。

八、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

九、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。

咨詢電話：0553-5992420

監(jiān)督電話：0553-5992421

安徽中江城建集團有限公司

2024年7月11日

附件1：安徽中江城建集團有限公司所屬子公司招聘崗位計劃表.xls

附件2：安徽中江城建集團招聘基本信息登記表.doc