2024年合肥肥西縣教育人才引進(jìn)公告

一、引進(jìn)范圍

公辦中學(xué)在編在崗教師。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察、會(huì)議研究相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)條件

具備相應(yīng)的教師資格、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)教一致，在相應(yīng)學(xué)段有3學(xué)年及以上教學(xué)經(jīng)歷，在編在崗，身體健康，年齡在40周歲以下(1983年7月10日及以后出生)，且符合下列任一條件：(獲獎(jiǎng)學(xué)科或業(yè)績(jī)需與報(bào)考學(xué)科一致)

(1)正高級(jí)教師或特級(jí)教師;

(2)省優(yōu)秀教師(模范教師)或優(yōu)秀班主任(模范班主任);

(3)地市級(jí)及以上學(xué)科優(yōu)秀教研員;

(4)地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或縣級(jí)名師工作室(坊)領(lǐng)銜人;

(5)地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者或教壇新星或課堂教學(xué)大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)獲得者(課堂教學(xué)限現(xiàn)場(chǎng)課比賽);

(6)指導(dǎo)學(xué)生參加奧賽等國(guó)家級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上及省級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的輔導(dǎo)教師;

(7)國(guó)家、省內(nèi)外有一定影響的，居全國(guó)領(lǐng)先地位的特色項(xiàng)目教師中的拔尖人才;

(8)教學(xué)實(shí)績(jī)突出的教師;

獲正高級(jí)教師、特級(jí)教師、地市級(jí)及以上名教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干教師等年齡放寬到45周歲以下(1978年7月10日及以后出生);獲全日制博士學(xué)位，不受以上條件限制。

以上所有引進(jìn)教師具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)督調(diào)查的人員;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為在停考期內(nèi)的人員;

4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

5.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

6.本縣現(xiàn)有在編在崗教師。

四、引進(jìn)崗位和名額

本次共引進(jìn)教師11名(具體崗位和學(xué)科詳見附件)。

五、引進(jìn)程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2024年7月10日9:00至2024年7月17日17:00。考生可登錄肥西人才科創(chuàng)集團(tuán)下屬子公司拓西標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，逾期不再辦理。

2.報(bào)名時(shí)需以照片(JPG格式)上傳以下資料：

(1)身份證;

(2)學(xué)歷證明：畢業(yè)證書及學(xué)位證書;

(3)本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下);

(4)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

(5)教師資格證;

(6)專業(yè)技術(shù)資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書;

(7)崗位所需的普通話測(cè)試證、獲獎(jiǎng)證書、表彰文件等;

(8)崗位要求的職稱或其他證明材料等。

3.報(bào)名填寫要求。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、聘用等資格，并納入誠(chéng)信檔案。

4.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件進(jìn)行資格初審，每個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)少于30人(含30人)直接進(jìn)入資格復(fù)審，如某一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)前30名進(jìn)入資格復(fù)審，最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選，資格復(fù)審人選名單在肥西人才科創(chuàng)集團(tuán)下屬子公司拓西標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)上公布，筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。筆試具體時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員報(bào)名后，于2024年7月18日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查，通過資格初審的報(bào)考人員不得再改報(bào)其他崗位。

(二)資格復(fù)審

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書原件及復(fù)印件、崗位所需的普通話測(cè)試證、獲獎(jiǎng)證書、表彰文件等材料原件及復(fù)印件及崗位要求的職稱或其他證明材料等原件復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

經(jīng)資格復(fù)審合格后確定為面試人選，發(fā)放《面試通知書》，按《面試通知書》上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證件參加面試。

(三)面試

1.面試方式：集中線下面試。

2.面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試內(nèi)容為無生上課和答辯，滿分100分，其中：無生上課為80分、答辯為20分。面試時(shí)間15分鐘，其中：無生上課時(shí)間為10分鐘、答辯時(shí)間為5分鐘，面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。

3.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。名單在肥西人才科創(chuàng)集團(tuán)下屬子公司拓西標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布。

(四)體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中依次遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，考生面試成績(jī)低于70分的，不得參與遞補(bǔ)。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

(五)確定擬聘人員

根據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)公示與聘用

1.擬聘人員統(tǒng)一在肥西人才科創(chuàng)集團(tuán)下屬子公司拓西標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間將個(gè)人檔案寄到縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣人社局、縣委編辦統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行5年服務(wù)期制度，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(七)錄用待遇

(1)工資待遇。引進(jìn)的教師按現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職稱、職級(jí)享受本縣教育系統(tǒng)同崗位人員的工資福利待遇。

(2)其他待遇。參照相關(guān)規(guī)定精神，引進(jìn)名師入職前3年，每年經(jīng)考核優(yōu)秀的，通過縣財(cái)政每人每月補(bǔ)助1500元。符合條件的可認(rèn)定為肥西縣高層次人才，享受租房補(bǔ)貼、子女教育、肥西人才碼等政策。

六、其他

1.報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.用人單位承諾對(duì)報(bào)名人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的引進(jìn)工作，并對(duì)本次引進(jìn)享有最終解釋權(quán)。

4.報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守引進(jìn)紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消引進(jìn)資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.報(bào)名系統(tǒng)電話：0551-68898901 0551-68850092

監(jiān)督電話：0551-68859589

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

6.引進(jìn)過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西人才科創(chuàng)集團(tuán)下屬子公司拓西標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布。

附件：安徽省肥西縣教育人才引進(jìn)崗位表

肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年7月9日