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2024年池州學(xué)院專職輔導(dǎo)員、專職思政課教師公開招聘公告
2024-07-10 10:03:10閱讀()池州學(xué)院為做好2024年度池州學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員、專職思政課教師工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 其它條件 | 簡(jiǎn)歷投遞郵箱 |
---|---|---|---|---|---|
專職思政課教師 | 4001075 | 6 | 哲學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、中國(guó)史、世界史 | 詳見下文 | 鮑院長(zhǎng),電話:2748996 郵箱b2621309@126.com |
專職輔導(dǎo)員(男) | 4001076 | 6 | 專業(yè)不限 | 詳見下文 | 洪處長(zhǎng),電話:2748777 郵箱:982603770@qq.com |
專職輔導(dǎo)員(女) | 4001077 | 6 | 專業(yè)不限 | 詳見下文 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)崗位條件
1.政治面貌要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。
2.學(xué)歷學(xué)位條件為碩士研究生,國(guó)家認(rèn)可的境外或國(guó)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)也可報(bào)考,于2024年12月31日之前提供招聘崗位要求的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.年齡要求為35周歲以下(1989年1月1日(含)以后出生)。
4.滿足池州學(xué)院人才入編標(biāo)準(zhǔn)(附件1)。
5.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的,還要求具備下述兩項(xiàng)條件之一:
(1)本科或研究生階段擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員,黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員,校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng),學(xué)生校長(zhǎng)助理,校學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人)。
(2)從事高校學(xué)生相關(guān)管理工作滿一年以上。
(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、政策待遇
編制崗位管理,具體待遇按照國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
應(yīng)聘人員采取郵箱報(bào)名方式,所有應(yīng)聘材料按順序掃描成一個(gè)PDF文檔,PDF文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼”命名,發(fā)送至各用人單位指定郵箱(見崗位招聘計(jì)劃表)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)應(yīng)聘多個(gè)崗位的將取消報(bào)名資格。
(一)報(bào)名
自發(fā)布招聘公告之日起至2024年7月18日18:00截止,逾期不予受理。應(yīng)聘材料應(yīng)包括:
1.《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》(附件2)。
2.身份證掃描件(正反面)。
3.學(xué)歷學(xué)位證書(境外、國(guó)外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)掃描件;2024屆畢業(yè)生,須提供承諾書(附件3),承諾于2024年12月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考的證明材料,尚未落實(shí)工作單位的提供本人未落實(shí)工作單位的書面承諾(附件4)。
5.公開發(fā)表的論文及檢索報(bào)告(公辦本科高校學(xué)報(bào)可以無檢索報(bào)告)。
6.應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明材料(附件5)、所在學(xué)校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明(附件6)、所在學(xué)校學(xué)工/組織/人事等部門出具的高校學(xué)生管理工作經(jīng)歷證明(附件7)等)。
7.如與池州學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的人員報(bào)考我校崗位,請(qǐng)?jiān)凇冻刂輰W(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》中“其他需要說明問題”說明。
應(yīng)聘人員的以上個(gè)人材料須客觀真實(shí),與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
(二)資格審查
資格審查包括初審和復(fù)審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展,復(fù)審工作由人事處會(huì)同用人單位組織開展。經(jīng)資格審查后合格報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的,將取消或相應(yīng)核減該崗位本次招聘的崗位計(jì)劃數(shù)。
資格審查通過人員名單及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布(不開考崗位的應(yīng)聘人員以及審查未通過者,不再逐一通知)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供應(yīng)聘報(bào)名材料原件(用于核驗(yàn))、復(fù)印件2份,由應(yīng)聘者本人辦理,不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報(bào)名材料不符者,取消考試資格;逾期不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。
(四)考核
考核采取筆試和面試(無生授課、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等)相結(jié)合的方式,考核具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力??荚噧?nèi)容包含習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)、現(xiàn)代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(綜合知識(shí)、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達(dá)等)??荚嚂r(shí)間120分鐘,滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定參加心理健康測(cè)評(píng)和面試的人員。
2.心理健康測(cè)評(píng)。參加面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加心理健康測(cè)評(píng)的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)水平、實(shí)踐解決問題能力等。
(1)專職思政課教師崗位的面試包含無生授課和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩種形式。無生授課內(nèi)容為《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論》《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》《思想道德與法治》中的內(nèi)容,80分,現(xiàn)場(chǎng)答辯為20分,總計(jì)100分。無生授課時(shí)間15分鐘,現(xiàn)場(chǎng)答辯采取現(xiàn)場(chǎng)回答問題形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表以及處理與解決問題的能力。不超過8分鐘。
(2)專職輔導(dǎo)員崗位的面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式,面試時(shí)間1小時(shí),滿分100分,考核順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。
4.成績(jī)合成。最終成績(jī)以百分制計(jì)算,合成方式為筆試40%,面試60%,總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
為確保進(jìn)人質(zhì)量,統(tǒng)一考核設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線。其中,筆試成績(jī)控制線為60分,筆試成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)和面試環(huán)節(jié);面試最低控制分?jǐn)?shù)線為75分,面試成績(jī)低于75分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),不參加體檢的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),按崗位從高分到低分排序(不含成績(jī)低于控制線的應(yīng)聘人員),按 1:1 比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同,則按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同,則按面試所有專家成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
六、體檢和考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘人員,視為自愿放棄。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
七、公示
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后,在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7天。
因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的,按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次,且不得低于設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。
八、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
(一)保密、監(jiān)督等規(guī)定
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0566-2748708(紀(jì)委辦公室)。
(二)資格審查其他規(guī)定
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)本公告未盡事宜,由池州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:徐老師 聯(lián)系電話:0566-2748696;
特此公告
附件:
2.池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表
3.按時(shí)提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書(參考模板)
7.高校學(xué)生相關(guān)管理工作經(jīng)歷證明(參考模板)
池州學(xué)院
2024年7月9日
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