2024年合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司招聘公告(第二批次)

合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司的國(guó)有企業(yè)，成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔(dān)合肥市水環(huán)境項(xiàng)目建設(shè)、投資、運(yùn)營(yíng)和管理等工作。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員51名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件的;

2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

7.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，招聘信息將通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)，智聯(lián)招聘網(wǎng)站等官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(hfstgs.zhaopin.com)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

從即日起開(kāi)始，報(bào)名截止日期為2024年7月14日24:00。

四、招聘流程

(一)資格審查

根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查，未入圍應(yīng)聘者不再通知。

(二)筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分?？荚噧?nèi)容為崗位職責(zé)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)等。

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，崗位招聘人數(shù)10人及以下按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員，10人以上按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試;如崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到相應(yīng)比例，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試)。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

(三)成績(jī)合成

筆試和面試按照4:6的比例合成最終總成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分排序，按等額確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高者入圍。

(四)背調(diào)及體檢

背景調(diào)查主要通過(guò)實(shí)地考察或電話訪問(wèn)等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。背景調(diào)查合格后組織體檢，參加體檢的初步人選先至指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，入職后體檢費(fèi)用由公司統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。

如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(五)公示及錄用

根據(jù)最終總成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用于分子公司，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受有關(guān)福利待遇。

七、應(yīng)聘須知

(一)工作地點(diǎn)：合肥市(包括所轄縣市)。投遞前應(yīng)審慎選擇。

(二)任職要求中：應(yīng)屆畢業(yè)生本科生25周歲及以下(1998年7月1日后出生，其他年齡以此類(lèi)推)，碩士研究生28周歲及以下，博士研究生35周歲及以下(博士研究生條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)，畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日。非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

(四)招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(五)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(六)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(七)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。

(八)本次招聘工作在公司黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0551-65191282

監(jiān)督電話：0551-65191797

附件：合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司2024年招聘計(jì)劃表（第二批次）.pdf