2024年黃山休寧華美達(dá)酒店招聘工作人員公告

2024-07-05 17:40:54閱讀()黃山公共招聘網(wǎng)
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黃山康寧酒店管理有限公司是休寧城投集團(tuán)與深圳市徽國(guó)商溫德姆酒店管理有限公司成立的合資公司，引入溫德姆酒店管理公司旗下華美達(dá)酒店品牌入駐運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及要求

序號(hào) 崗位 專業(yè) 學(xué)歷 年齡 招聘人數(shù) 崗位要求
1 前廳經(jīng)理 專業(yè)不限 初中及以上 25-45周歲 1 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高155cm以上，男性身高170cm以上，年齡25歲以上。
2. 從業(yè)經(jīng)歷要求：熟悉酒店前廳管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備酒店業(yè)專業(yè)素質(zhì)和管理水平，優(yōu)良的工作作風(fēng)和職業(yè)操守，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 其他要求：業(yè)務(wù)實(shí)施能力和管理能力強(qiáng)，把握客房預(yù)訂情況及每日客人抵離酒店情況，對(duì)接緊要會(huì)議、 團(tuán)隊(duì)和 vip 客人的入住和接待。
2 營(yíng)銷部經(jīng)理 專業(yè)不限 大專及以上 25-45周歲 1 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，年齡25歲以上。
2. 從業(yè)經(jīng)歷要求：熟悉酒店?duì)I銷模式，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備酒店業(yè)專業(yè)素質(zhì)和管理水平，優(yōu)良的工作作風(fēng)和職業(yè)操守。
3. 其他要求：熟悉OTA，新媒體，3年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
3 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)會(huì)專業(yè) 大專及以上 30-40周歲 1 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，年齡30歲以上。
2.從業(yè)經(jīng)歷要求：熟悉酒店財(cái)務(wù)管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的工作作風(fēng)和職業(yè)操守，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.其他要求：持有會(huì)計(jì)資格證，熟悉編制酒店收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算。
4 安保部經(jīng)理 專業(yè)不限 初中及以上 30-50周歲 1 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，男性身高160cm以上，年齡30歲以上。
2.從業(yè)經(jīng)歷要求：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的工作作風(fēng)和職業(yè)操守，3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.其他要求：全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、操縱所有水、電、氣等的消耗并嚴(yán)格操縱維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支；需持有《低壓電工證》、《建筑消防證》。
5 餐廳經(jīng)理 專業(yè)不限 初中及以上 25-50周歲 1 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，年齡25歲以上。
2. 從業(yè)經(jīng)歷要求：熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的工作作風(fēng)和職業(yè)操守，3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。
3.其他要求：制定餐飲部各部門的規(guī)章制度、服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6 客房經(jīng)理 專業(yè)不限 初中及以上 30-50周歲 1 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，年齡30歲以上。
2.從業(yè)經(jīng)歷要求：熟悉酒店客房管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的工作作風(fēng)和職業(yè)操守，3年以上酒店客房實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)。
3.其他要求：制定客房部的規(guī)章制度、服務(wù)流程及做房標(biāo)準(zhǔn)。
7 廚師長(zhǎng) 專業(yè)不限 初中及以上 30-50周歲 1 1.外貌及身體要求：五官端正，身體健康，男性身高165cm以上，年齡30歲以上。
2.從業(yè)經(jīng)歷要求：熟悉酒店廚房管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的工作作風(fēng)和職業(yè)操守，3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗(yàn)。
3.其他要求：需要具備烹飪技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)能力和菜品創(chuàng)新思維，同時(shí)能夠管理團(tuán)隊(duì)、控制成本和保證食品安全。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得報(bào)名的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作，招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢及考察等程序。

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月6日—2024年7月12日(工作日)

屯溪：上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30(周一至周五)

休寧：上午9︰00-12︰00，下午1︰30-5︰00(周一至周五)

2.報(bào)名地點(diǎn)：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司和休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968,18155911094(微信同步)

3.報(bào)名所需材料(原件經(jīng)審查后退回)

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;

(3)近期一寸彩色免冠白底照片2張;

(4)崗位所需的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份;

(5)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明;

(6)戶口所在地派出所開具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

4.資格審查

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名基本條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，并由休寧華美達(dá)酒店進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

(1)對(duì)通過資格審查的考生進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。總分?jǐn)?shù)100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(3)為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)報(bào)考人員按面試成績(jī)從高分到低分1:1等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如考生成績(jī)相同的，則采取加試，加試方案另行通知。詳見黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)。

(三)體檢與考察

1.體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織，參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。

2.體檢合格者列為考察對(duì)象，整個(gè)考察工作由休寧華美達(dá)酒店負(fù)責(zé)組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(四)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、薪酬待遇及聘用

1.薪酬待遇

前廳經(jīng)理 5000-6000元/月;營(yíng)銷經(jīng)理4000(+提成)元/月;

財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-7000元/月;安保經(jīng)理 5000-7000元/月;

餐廳經(jīng)理5000-7000元/月;客房經(jīng)理：5000-7000元/月;

廚師長(zhǎng)10000元/月。

2.聘用人員與休寧華美達(dá)酒店簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)按約定薪資發(fā)放，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受“五險(xiǎn)一金”。不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年7月5日


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