2024年蕪湖無為鄉(xiāng)投文化旅游開發(fā)有限公司招聘公告

我公司受無為鄉(xiāng)投文化旅游開發(fā)有限公司委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.崗位名稱：財(cái)務(wù)人員。

2.招聘計(jì)劃：2人。

3.工資待遇：待遇從優(yōu)，具體面議。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.本科及以上學(xué)歷;專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.身體健康，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

4.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級職稱或者注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書，5年以上(含5年)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

5.年齡40周歲及以下(1984年7月1日以后出生)，如具有注冊會(huì)計(jì)師資格可放寬至45周歲(1979年7月1日以后出生);

6.能承受一定的工作壓力和強(qiáng)度，適應(yīng)出差;

7.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

9.崗位所需的其他條件;

10.服從公司統(tǒng)一安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.屬于失信被執(zhí)行人的;

6.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：7月4日-7月11日(節(jié)假日除外)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：本次招聘，采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，填寫報(bào)名表。

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書原件(附學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)歷查詢證明)、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書原件，同時(shí)提供1份復(fù)印件及本人近期1寸免冠證件照3張。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)移交相關(guān)部門處理。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試采取閉卷考試的方法;

2.筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)相關(guān)知識，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占總成績50%。

為保證擬錄用人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

(三)面試

面試人選根據(jù)崗位錄用計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分，占總成績的50%。面試成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、面試測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、面試測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：總成績=筆試成績×0.5+面試測試成績×0.5。

(五)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作結(jié)束后，由二甲及以上醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

2.考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，與無為鄉(xiāng)投人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.請報(bào)考人員提前了解考場地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

3.未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

4.如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

聯(lián)系電話：0553-2530977。聯(lián)系地址：無為鄉(xiāng)投人力資源有限公司(無為市無城鎮(zhèn)東方家園A區(qū)15幢五樓)。

無為鄉(xiāng)投人力資源有限公司

2024年7月3日