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2024年安徽工業(yè)大學(xué)定向招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告
2024-07-01 15:01:36閱讀()安徽省人力資源和社會(huì)保障廳為積極落實(shí)省委組織部關(guān)于做好選調(diào)生定向招錄后續(xù)有關(guān)工作精神,切實(shí)把人才留住用好,把政策用足用活。經(jīng)學(xué)校研究,從參加安徽省2024年招錄選調(diào)生筆試但未入圍面試和面試后未進(jìn)入體檢考察的人員中,定向招錄一批輔導(dǎo)員,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
專(zhuān)職輔導(dǎo)員共6名,納入事業(yè)編制。
序號(hào) | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 需求計(jì)劃數(shù) | 崗位 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 備注 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
性質(zhì) | (學(xué)位) | ||||||
1 | 專(zhuān)職輔導(dǎo)員(男) | 4000892 | 3 | 學(xué)生思想政治教育 | 碩士及以上 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、電氣工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、高等教育學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué) | 中共黨員(含預(yù)備黨員),男性,有一年及以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷。因工作要求需到男生宿舍查寢值班。 |
2 | 專(zhuān)職輔導(dǎo)員(女) | 4000893 | 3 | 學(xué)生思想政治教育 | 碩士及以上 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、電氣工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、高等教育學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué) | 中共黨員(含預(yù)備黨員),女性,有一年及以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷。因工作要求需到女生宿舍查寢值班。 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,為中共黨員(含預(yù)備黨員)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)熱愛(ài)黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,為人正直,甘于奉獻(xiàn),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力等,大學(xué)或研究生期間擔(dān)任過(guò)1年及以上主要學(xué)生干部(班委會(huì)委員、黨(團(tuán))支部委員、社團(tuán)副會(huì)長(zhǎng)和校院學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))副部長(zhǎng)及以上職務(wù)等)。
(三)研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,須在2024年7月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外取得碩士學(xué)位者,碩士學(xué)歷須經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證。
(四)碩士學(xué)位應(yīng)聘者年齡應(yīng)在30周歲及以下(1994年1月1日(含)以后出生),博士學(xué)位應(yīng)聘者年齡可放寬至35周歲及以下(1989年1月1日(含)以后出生)。
(五)具有良好的身心條件。
(六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
8.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起,至2024年7月14日24時(shí)截止。
2.應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)《安徽工業(yè)大學(xué)2024年度專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》(EXCEL版,以下簡(jiǎn)稱登記表)。
3.發(fā)送《登記表》的同時(shí),還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件,材料如下:
(1)研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表(加蓋公章,須有明確個(gè)人信息)及學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外取得碩士及以上畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證;
(2)主要學(xué)生干部任職材料,提供學(xué)校學(xué)工部或團(tuán)委或院系證明(加蓋公章,須明確所任職務(wù)及任職時(shí)間);
(3)中共黨員證明材料,提供學(xué)校黨委組織部或?qū)W校二級(jí)學(xué)院黨委或所在基層黨組織證明(加蓋公章);
上述(1)~(3)材料需掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔。
4.郵件主題、《登記表》(EXCEL版)、證明材料均統(tǒng)一命名為“姓名+研究生畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位代碼”,并發(fā)送至我校招聘工作專(zhuān)用郵箱ahgydxfdyzp@163.com(“安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘”的首字母)。
(二)資格初審
1.學(xué)校初審應(yīng)聘人員資格條件,并確定參加考核人選。
2.通過(guò)安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布資格初審合格人員名單,不逐一通知個(gè)人。
(三)資格復(fù)審與驗(yàn)證
1.應(yīng)聘者來(lái)校時(shí),須攜帶以下原件:身份證、研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表)、學(xué)生干部任職的證明材料、中共黨員證明。獲得國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
2.經(jīng)資格復(fù)審,未能滿足報(bào)名條件要求的應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過(guò),不予參加考試考核環(huán)節(jié)。
3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃總數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),并及時(shí)在校園網(wǎng)公布。
(四)考試考核
考試分心理健康測(cè)試、筆試和面試環(huán)節(jié)??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行通知。
1.心理健康測(cè)試。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。測(cè)試結(jié)果認(rèn)定為不合格的,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.筆試。筆試主要內(nèi)容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、形勢(shì)與政策、心理健康教育等??荚嚂r(shí)間為120分鐘,滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3比例確定面試人員,若面試入圍人員最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分者,不計(jì)入最終成績(jī)排名。
4.成績(jī)計(jì)算及錄用。筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià),成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成(百分制)確定,其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。若應(yīng)聘者最終成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者排名靠前。若筆試成績(jī),面試成績(jī)均相同,則名次排列按面試成績(jī)未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定,以此類(lèi)推。
5.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按應(yīng)聘者最終成績(jī)排名從高分到低分順序,按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不合格。
(六)審議與公示
擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審議同意后,在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示7天。因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的,按最終成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié),崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬錄用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。
(七)簽約錄用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,學(xué)校按照規(guī)定報(bào)批后,入事業(yè)單位編制,并與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
錄用人員到校后由學(xué)校統(tǒng)一分配至專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位工作。
五、有關(guān)事項(xiàng)
(—)本次專(zhuān)職輔導(dǎo)員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行,實(shí)行保密、回避等規(guī)定。由學(xué)校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開(kāi)展,接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督。咨詢電話:0555-2311626(人力資源處),監(jiān)督電話:0555-2311499(紀(jì)委辦公室)。
(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
安徽工業(yè)大學(xué)
2024年6月28日
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