2024年黃山市人民醫(yī)院(西區(qū))招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘辦公室文職人員1名。

二、招聘崗位要求

1.全日制本科及以上，應(yīng)歷屆不限，限臨床醫(yī)學(xué)或衛(wèi)生管理學(xué)畢業(yè)者。

2.本科年齡25周歲以下(1999年1月1日之后出生)，碩士年齡30周歲以下(1994年1月1日之后出生)男女不限，身體健康，自愿從事該項工作。

3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力接待患者投訴;有較好的公文寫作能力;熟練使用各種辦公軟件及自動化設(shè)備。

三、招聘條件

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查報名人員須具備以下資格條件：

(1)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

(2)身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩(wěn)定性強;

(4)心理健全，具有良好的團隊協(xié)作精神、語言表達(dá)和溝通能力;(5)無違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

考生報名的同時進(jìn)行資格審查，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報名：報名地點設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

2.報名時間：2024年6月20日至2024年6月26日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3. 報考者應(yīng)如實提交以下個人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報名簡歷表1份(現(xiàn)場填寫);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(4)近期一寸彩色免冠照片1張;

(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明1份(申請時間段為出生至現(xiàn)今)。

注意事項：

1.報考人員應(yīng)對本人所提供的個人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2.報名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。

五、考試

1.考試由技能測試(50%)和面試(50%)組成。技能測試主要內(nèi)容：公文寫作。

2.技能測試和面試滿分各為100分，不能按時參加考試的人員，取消其資格。

3.考試設(shè)定技能測試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢。考察對象如最終成績相同，依次以面試、技能測試成績得分高者優(yōu)先。若考生技能測試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢

1.對初選人員進(jìn)行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1.對公告無異議人員，由公司委派到黃山市人民醫(yī)院(西區(qū))院長辦公室工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

八、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，期滿視考核情況是否轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：約8萬/年(含基本工資、加班補貼、考核獎等，單位繳納部分社會保險及公積金等所有費用)。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月19日