2024年蕪湖南陵縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

為進(jìn)一步改善南陵縣事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立更加管理規(guī)范、靈活高效的引進(jìn)高層次緊缺事業(yè)人才機(jī)制，根據(jù)《南陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才實(shí)施細(xì)則》以及《南陵縣2024年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才和緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2024年南陵縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)9名高層次人才和緊缺人才。具體引進(jìn)職位、人數(shù)及要求詳見附件1。

二、引進(jìn)基本條件

引進(jìn)對(duì)象須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)公開引進(jìn)人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1988年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)，博士研究生年齡放寬至40周歲以下(1983年6月1日以后出生);

(五)2024年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員應(yīng)在2024年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;

(六)符合引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)南陵縣域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進(jìn)對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

2024年度南陵縣高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告同時(shí)在南陵縣人民政府網(wǎng)(https://www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(wǎng)(http://nl.whxf.gov.cn/)發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年6月26日9:00至7月8日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)名材料發(fā)送郵箱地址詳見附件1。

2.報(bào)名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位代碼+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功，引進(jìn)單位咨詢電話詳見附件1。

3.報(bào)名須提供以下材料：

(1)《2024年度南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表》(附件2)電子稿及有本人簽字的掃描件各一份(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明)。

(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

(3)本人有效居民身份證(二代)正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國(guó)外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。

(4)引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件。

4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，按照要求填寫《2024年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

(三)資格審查

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開引進(jìn)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

由引進(jìn)單位主管部門對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，未通過資格審查的，引進(jìn)單位于7月11日前將結(jié)果反饋報(bào)名人員，報(bào)名人員可于7月12日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

資格審核通過人員經(jīng)縣委組織部(人才工作局)會(huì)同縣人社局復(fù)核通過后，將在南陵縣人民政府網(wǎng)公布資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員)名單。

為了更好地引進(jìn)高層次人才，執(zhí)行加分政策，與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成為綜合成績(jī)。其中在專業(yè)測(cè)試成績(jī)基礎(chǔ)上，全日制博士研究生加2分;對(duì)報(bào)考1200103崗位取得注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師證書的加1分;對(duì)報(bào)考1200107崗位取得統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱證書的加2分;對(duì)報(bào)考1200108崗位獲得省新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(主要作者，排名前三名)或取得新聞系列高級(jí)職稱證書的加2分;對(duì)報(bào)考1200109崗位取得電氣工程及其自動(dòng)化、車輛工程、機(jī)械工程專業(yè)高級(jí)職稱證書的加2分。同類證書只按最高加分1次，各項(xiàng)累計(jì)加分最高不超過2分。

報(bào)名截止前未提供加分證明材料的視為放棄加分。 凡證明材料不全的，不予加分;證明材料不真實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格，并追究相關(guān)責(zé)任。加分采取個(gè)人申報(bào)的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供相關(guān)證書(文件)原件的掃描件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由中共南陵縣委組織部(人才工作局)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障局在南陵縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序執(zhí)行加分政策。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由南陵縣委組織部(人才工作局)、南陵縣人社局、南陵縣人才發(fā)展集團(tuán)和引進(jìn)單位主管部門共同組織實(shí)施(專業(yè)測(cè)試方案另行公布)。

專業(yè)測(cè)試前開展資格確認(rèn)。資格確認(rèn)時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料原件以及報(bào)名資格審查表等報(bào)名材料。專業(yè)測(cè)試資格確認(rèn)合格的發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。具體專業(yè)測(cè)試資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知。

專業(yè)測(cè)試總分為100分，實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

本次專業(yè)測(cè)試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。

(五)體檢考察

專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成加分分值后形成綜合成績(jī)，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如綜合成績(jī)相同則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

因需求崗位數(shù)限制，未能引進(jìn)的人員，納入我縣高層次人才和緊缺人才儲(chǔ)備庫(kù)，一年內(nèi)有崗位需求時(shí)，按程序擇優(yōu)上崗。

(六)公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員在南陵縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬引進(jìn)人員，辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、政策待遇

(一)惠才政策。符合我縣人才認(rèn)定條件的，經(jīng)認(rèn)定后可享受相應(yīng)層次的人才引進(jìn)政策待遇。其中：引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才最高可享受50萬人才補(bǔ)貼;引進(jìn)的“雙一流”高校全日制碩士研究生最高可享受25萬人才補(bǔ)貼;引進(jìn)的“雙一流”高校全日制本科生或普通高校全日制碩士研究生最高可享受17萬人才補(bǔ)貼。

(二)服務(wù)管理。引進(jìn)人才服務(wù)期5年(含1年試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。人才政策兌現(xiàn)由用人單位會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)。

五、有關(guān)事宜

(一)本次公開引進(jìn)過程不收取考生費(fèi)用，同時(shí)，凡是非南陵縣戶籍或非南陵縣生源，應(yīng)邀來南陵參加專業(yè)測(cè)試的引進(jìn)人員，給予一次性面試補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：市內(nèi)縣外200元/人、省內(nèi)市外500元/人、省外1000元/人。

(二)資格審查貫穿引進(jìn)全過程，在公開引進(jìn)各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)堅(jiān)持公開公平公正引進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。

(四)本《公告》由中共南陵縣委組織部(人才工作局)、南陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。以上公告未盡事宜另行通知。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553-6910305

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6819059

引進(jìn)單位咨詢電話：詳見附件1

引進(jìn)單位監(jiān)督電話：詳見附件3

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話在工作日正常辦公時(shí)間使用(8：00—12：00和14：30—17：30)。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致引進(jìn)單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

中共南陵縣委組織部(人才工作局)

南陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月19日

附件：

附件1：2024年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2024年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表.doc

附件3：引進(jìn)單位監(jiān)督電話表.xlsx