2024年阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校第一批高層次人才招聘公告(博士研究生)

2024-06-18 11:06:43閱讀()阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校
推薦題庫(kù)

阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)置、教育部備案的公辦全日制普通高等專(zhuān)科學(xué)校,是安徽省技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省“雙高計(jì)劃”專(zhuān)業(yè)群培育單位、安徽省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高?!,F(xiàn)有七漁河、岳家湖(在建)2個(gè)校區(qū),總占地面積1277畝。學(xué)校設(shè)6個(gè)學(xué)院、2個(gè)附屬幼兒園,在校生6325人。

學(xué)校歷史底蘊(yùn)深厚,前身肇始于1907年的阜陽(yáng)師范傳習(xí)所,1914年更名為安徽省立第三師范學(xué)校,1934年重組為安徽省立潁州師范學(xué)校,1950年組建為阜陽(yáng)師范學(xué)校,2015年2月成功實(shí)現(xiàn)辦學(xué)層次升格,并正式更名為阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校。學(xué)?,F(xiàn)有教職工343人,專(zhuān)任教師288人,其中正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)教師10人,副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)教師73人,“雙師型”教師116人。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,擬面向社會(huì)招聘高層次人才8名(博士研究生)?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘教學(xué)科研人員8名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《2024年第一批高層次人才招聘(博士研究生)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、人才類(lèi)別及待遇

(一)人才類(lèi)別

人才類(lèi)別詳見(jiàn)《阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校引才政策(摘要)》(附件2)。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于招聘的高層次人才,學(xué)校提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼等,同時(shí)符合市級(jí)引才政策的,可申報(bào)市級(jí)引才生活補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)如下:

阜陽(yáng)市引才政策 阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校引才政策
人才類(lèi)型 生活補(bǔ)助 人才類(lèi)別 安家費(fèi)(萬(wàn)元) 科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元) 崗位補(bǔ)助(合同期內(nèi))
急需緊缺專(zhuān)業(yè) 一般專(zhuān)業(yè)
對(duì)引進(jìn)到我市事業(yè)單位承擔(dān)國(guó)家、省級(jí)和市級(jí)學(xué)科建設(shè)的正、副高級(jí)職稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師、博士研究生等人才 按承擔(dān)學(xué)科建設(shè)層次于3年內(nèi)分別給予每人每月 1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元生活補(bǔ)助。 一類(lèi) 一事一議
正高職稱 5000元/月, 發(fā)放3年 二類(lèi) 120 100 8 10 20 每年享受專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬(wàn)元
副高職稱 3000元/月, 發(fā)放3年 三類(lèi) 100 80 6 8 16 每年享受專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬(wàn)元
博士 3000元/月, 發(fā)放3年 四類(lèi)A 90 70 6 8 16 每年享受專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬(wàn)元
四類(lèi)B 75 55 6 8 16 每年享受專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬(wàn)元
四類(lèi)C 60 40 6 8 16 每年享受專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助1.5萬(wàn)元
  五類(lèi) 按上級(jí)有關(guān)人才政策兌現(xiàn)待遇

簽訂聘用合同3年內(nèi),三類(lèi)人才校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,四類(lèi)人才校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按副教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)于招聘的人才配偶安置和子女入學(xué)問(wèn)題,學(xué)校將按照有關(guān)政策協(xié)助解決。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

2、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、崗位所需的其他條件。

(二)職位表中的“45周歲及以下”為“1979年6月 1日(含)以后出生”,其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的;

7、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

學(xué)校高層次人才招聘工作執(zhí)行簡(jiǎn)化程序,自公告發(fā)布之日起接受簡(jiǎn)歷投遞。

(一)簡(jiǎn)歷投遞

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年7月31日24:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人才招聘資格審查表》(附件3),經(jīng)本人簽字確認(rèn)并掃描后發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址:fyyzrsc@126.com)。掃描件請(qǐng)以“姓名+崗位代碼”方式命名。

(二)學(xué)校考核

由學(xué)校人才引進(jìn)(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和考核。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

考核實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察,采取面試、試講(說(shuō)課)或?qū)W術(shù)水平評(píng)審等方式靈活進(jìn)行??己藘?nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)道德等。

考核打分采用百分制,去掉最高分和最低分以后的平均分,即為應(yīng)聘人員的最終得分,最終得分低于70分的人員,學(xué)校不予錄用。成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。如果成績(jī)相同,所有評(píng)委評(píng)分總分高者(不去最高分和最低分)優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

2.體檢工作按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

5、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(四)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。擬聘用人員中的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,截至2024年12月31日未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

為保障學(xué)校師資隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性,本次招聘人才要求最低服務(wù)年限為5年。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)以教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》為標(biāo)準(zhǔn)。

2.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次人才招聘其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。

1、政策咨詢:0558-2561106

2、監(jiān)督舉報(bào):0558-2562556

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于報(bào)名期間工作日正常工作時(shí)間使用(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

本方案未盡事宜,由校人才引進(jìn)(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.2024年第一批高層次人才招聘(博士研究生)崗位計(jì)劃表

2.阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校引才政策(摘要)

3.阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人才招聘資格審查表

阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校

2024年6月17日


掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
特別聲明:文章多為招考官網(wǎng)轉(zhuǎn)載,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系!
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-