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2024年合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司中層管理人員招聘公告
2024-06-14 14:38:09閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司為合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司全資子公司,成立于2024年6月,注冊(cè)資本5億元。公司圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等開展基金管理與投資、項(xiàng)目直投等業(yè)務(wù),通過發(fā)揮國有資本產(chǎn)業(yè)培育與引領(lǐng)作用,支持地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,致力成長為科技創(chuàng)新領(lǐng)域的國有資本投資服務(wù)平臺(tái)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資本運(yùn)作平臺(tái)、綜合性產(chǎn)業(yè)服務(wù)的人才培養(yǎng)平臺(tái)。
根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)研究決定公開招聘4名中層管理人員,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)招聘原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
4.有下列情況之一者不得報(bào)名:
(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
(2)受過刑事處罰的;
(3)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,構(gòu)成回避關(guān)系的人員,簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。
(二)崗位資格條件
具體崗位及任職要求詳見附件。
三、招聘流程
本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測評(píng)、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名
在合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷,不接受其他方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年6月20日24:00截止。
投遞網(wǎng)址:https://hfsjtjt.zhaopin.com/
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況,擇優(yōu)確定筆試入圍人員,未入圍應(yīng)聘者不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。
(三)能力素質(zhì)測評(píng)
能力素質(zhì)測評(píng)分為筆試、面試。
1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識(shí),不指定大綱和教材,滿分100分。筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:8比例確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試;如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例未達(dá)1:8,則參加筆試人員全部進(jìn)入面試)。
面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等,滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績合成。按照筆試成績×40%+復(fù)試成績×60%合成總成績。根據(jù)總成績,按照1:1的比例確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,取面試成績高者入圍。
(四)背景調(diào)查、體檢
1.背景調(diào)查主要通過實(shí)地考察或電話訪問等方式,了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調(diào)查合格后組織體檢,如入圍人員能提供國內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表,可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格,或主動(dòng)放棄的,由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。
(五)研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查和體檢等情況,確定擬錄用人員,經(jīng)會(huì)議研究通過后進(jìn)行公示。
(六)公示與錄用
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天,公示無異議后辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、相關(guān)說明
(一)任職要求中“35周歲及以下”為1988年6月1日以后出生。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2024年6月。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,投遞后系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定,不可重復(fù)投遞,投遞前請(qǐng)審慎選擇。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
(四)招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(五)本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話:0551-67195309
監(jiān)督電話:0551-65887012/65887027
附件:合肥國有資本創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘中層管理人員崗位表.xls
合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司
2024年6月13日
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