2024年蕪湖科欣建設(shè)工程檢測有限責任公司招聘工作人員公告

蕪湖科欣建設(shè)工程檢測有限責任公司主要從事蕪湖市灣沚區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)工程的見證取樣檢測、主體結(jié)構(gòu)檢測等工作。根據(jù)工作需要，蕪湖科欣建設(shè)工程檢測有限責任公司面向社會公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選人用人工作公開、公平、公正。

二、招聘條件

(一)身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為;

(二)年齡35周歲以下(1988年6月1日及以后出生);

(三)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，大專及以上學歷，無機非金屬材料、土木工程、建設(shè)學、工程管理等相關(guān)專業(yè);

(四)愛崗敬業(yè)，具有較強的服務(wù)意識和奉獻精神;吃苦耐勞，具有全局觀念和團隊合作精神;

(五)下列人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.因違法違紀被開除、辭退、解聘的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

8.有法律規(guī)定不得參加報考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://gkzp.bpo5156.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2024年06月14日09:00至2024年06月21日17:00，逾期不再受理。考生須于個人報名24小時后至 6月22日17:00登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://gkzp.bpo5156.com)查詢是否通過資格初審。

2.提供報名信息。考生報名時，按照系統(tǒng)提示，準確填寫個人信息，提供有效通訊方式，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫的信息必須所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，考生應攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試，具體時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布為準。筆試考試科目滿分為100分。招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1:3方可開考。如未達到1：3比例，由科欣公司的領(lǐng)導班子會議研究決定。

(三)面試

1.按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

2.考生應攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試，具體時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布為準。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

3.按照筆試成績與面試成績6:4(筆試成績*0.6+面試成績*0.4)的比例計算合成成績，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位(小數(shù)點后第三位四舍五入)。依據(jù)合成成績從高分到低分，按1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績并列的，按面試成績高低決定取舍)。

(四)體檢與考察

1.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自費。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的人員，經(jīng)科欣公司領(lǐng)導班子研究確定擬聘錄用人員名單，并向社會公示七個工作日。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘錄用手續(xù)。

四、工資待遇與管理

(一)薪資待遇：按照科欣公司相關(guān)制度執(zhí)行。

(二)合同管理：聘用單位與被聘用人員簽訂《勞動合同》。聘用人員需服從聘用單位的統(tǒng)一管理，對不服從安排與管理、違反勞動紀律或年度考核不合格的，單位可隨時解聘。

(三)聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

(四)在聘用后因個人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動合同的，所空名額由蕪湖科欣建設(shè)工程檢測有限責任公司提出是否遞補，并按規(guī)定進行。遞補截止時間為2024年12月31日。

五、相關(guān)事宜

(一)本次招聘組織的筆試、面試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)應聘者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

(三)應聘人員報名前需認真閱讀本公告，誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，對報考人員的資格審查貫穿聘用工作全過程。

報名咨詢電話：0553-8819101。

舉報監(jiān)督電話：0553-8812424。

蕪湖科欣建設(shè)工程檢測有限責任公司

蕪湖智盛人才發(fā)展有限公司

2024年6月13日