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樅陽某國企公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬通過皖信人力集團(tuán)銅陵分公司面向社會(huì)公開招聘管理及工作人員3名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
詳見樅陽縣某國企2024年度招聘計(jì)劃表(附件一)。
三、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。
(一)發(fā)布公告
在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告,后續(xù)相關(guān)公告在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名
登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊報(bào)名。注冊時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息,報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。
2、報(bào)名時(shí)間:2024年6月8日12:00至2024年6月14日12:00
報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間進(jìn)行線上報(bào)名,逾期不予受理。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的,視為放棄報(bào)名。
報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名:
①畢業(yè)證書原件照;
②本人有效居民身份證件原件正反面照片;
③《誠信承諾書》(附件二),打印后手寫簽字并上傳;
④相應(yīng)崗位社保繳費(fèi)證明。
3、資格審查:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。
4、報(bào)名并審核通過人數(shù)與招聘崗位的比例不低于2:1,不足規(guī)定的,取消或核減招聘計(jì)劃。報(bào)名并審核通過人數(shù)與招聘崗位的比例高20:1,則增加筆試環(huán)節(jié),時(shí)間另行通知。
(四)面試
1、面試準(zhǔn)考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。
2、面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。
3、實(shí)際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù),不能形成競爭的,考生測試成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、人選確定:根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢。如最終成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(五)體檢
1、體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位,按考生總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、公示與聘用
招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把關(guān)口,面試、體檢、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無異的,由樅陽某國企公司予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月。
五、管理及待遇
此次招聘人員的薪酬待遇按照樅陽縣某國企公司薪酬制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)事宜
1、本次招聘工作委托皖信人力集團(tuán)銅陵分公司組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋,并有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
2、報(bào)名咨詢電話:0562-2607806、17356285430
皖信人力集團(tuán)銅陵分公司
2024年6月7日
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