2024年池州市東至縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所客戶經(jīng)理招聘公告

2024-06-05 14:35:13閱讀()池州公共招聘網(wǎng)
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安徽皖信人力資源管理有限公司因實際工作需要,面向社會公開招聘工作人員,外派至池州天勤工程有限公司東至陽光分公司從事外包服務工作。現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位信息表
序號 崗位 需求人數(shù) 崗位職責 招聘條件
1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理 7人 1)負責所轄10kV及以下配網(wǎng)設備巡視運維、檢修消缺、故障搶修、工程驗收等工作;
2)負責計量裝置和采集設備的巡視運維、異常查核、故障處理及裝拆作業(yè);
3)負責10kV及以下配網(wǎng)新建、改造項目的需求申報以及工程建設中的民事協(xié)調,全過程參與所轄范圍內(nèi)的配網(wǎng)工程建設管理;
4)負責10kV及以下配網(wǎng)設備臺帳、圖紙、資料以及本班組運維、檢修計劃和記錄管理;
5)負責安全用電管理和電力設施保護及屬地護線工作;
6)負責公變、專變及低壓客戶的核(補)抄表和欠費停復電工作;
7負責按要求參與或組織高、低壓業(yè)擴報裝的現(xiàn)場勘查、方案制訂、中間檢查(重要客戶)、竣工驗收、裝表接電工作;
8)負責開展用電檢查和反竊電工作;
9)負責按要求和計劃開展高、低壓線損管理;
10)負責本班組職責范圍全渠道工單的調查處理和整改工作。
1.學歷:高中及以上學歷;
2.年齡:30周歲及以下,優(yōu)秀者可適當放寬至35周歲及以下;
3.有良好的工作責任心和職業(yè)操守,品行端正,無不良行為記錄(如有不良行為記錄,錄用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行解聘);
4.能接受生產(chǎn)班排班制度,抗壓能力強;
5.熟練使用計算機,熟練使用辦公自動化軟件;
6.對持有特種作業(yè)證、電工證或登高證的考生,在筆試成績中給予加分。其中,持有特種作業(yè)證的加2分;持有電工證的加2分;持有登高證加2分;同時持有特種作業(yè)證、電工證或登高證的加3分;
7.考生僅限報考一個崗位。

具體崗位信息詳見附件崗位表

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件中“30周歲及以下”為1994年06月04日后出生(含1994年06月04日);“35周歲及以下”為1989年06月04日后出生(含1989年06月04日)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實行體能測試、筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為:網(wǎng)上報名、資格審查、資格復審、體能測試、筆試、面試、成績合成、體檢、公示、錄用。

(一)報名和資格審查

1、報名時間為2023年06月05日8∶00至2024年06月12日17∶00止,逾期不再補報。

2、報名地址:皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)。

報考人員需提交以下材料參加報名:

①《應聘人員資格審查表》(附件一);

②畢業(yè)證;

③身份證;

④相關資歷證明等材料(工作證明材料中,實習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整,并簽署“誠信承諾書”,上傳材料中凡是需本人簽字的地方,必須本人手寫簽字上傳,打字視為無效。

報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時,請撥打報名咨詢電話,耐心等待工作人員處理。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

報名資料恕不退還,報名資料僅限用于招聘工作,報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

(二)資格復審

1、資格審核通過人員進行資格復審,具體時間、地點以皖信標準化招聘考試網(wǎng)通知為準。

2、資格復審資料:學籍驗證報告、無犯罪記錄證明、身份證、戶口本、學歷證書(未領取可以不提供)原件及復印件;按要求填寫完整的《應聘人員資格審查表》(附件一)。

3、資格復審通過后進行考試環(huán)節(jié),審核未通過則取消考試資格。

(三)體能測試

1.資格復審通過人員進行體能測試。體能測試具體時間、地點以皖信標準化招聘考試網(wǎng)通知為準。

2.體能測試項目為:10米×4往返跑、1000米跑(男子)/800米跑(女子)。

(四)筆試

1、筆試時間:詳見筆試準考證。

2、筆試地點:詳見筆試準考證。

報考人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容以考察應聘者企業(yè)文化、綜合素質、專業(yè)知識為主,分值100分。

(五)面試

1、面試時間、地點:詳見面試準考證。

2、面試方式、內(nèi)容:筆試人員全部進入面試。面試采取半結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

(六) 成績合成

1、報考崗位人員考試最終成績按體能測試、筆試、面試成績權重分別為 20%、40%和 40%合成確定。

2、考試最終成績以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,以筆試成績排序,得分高者優(yōu)先;如筆試成績相同,以體測成績排序,得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

四、體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

五、公示

對體檢合格的擬聘用人員名單,在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。

六、錄用

本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同,享受五險等福利待遇;新進人員試用期滿后,月薪4000元左右。

七、有關事宜

本次招聘相關事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話:0566-2090842(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時間使用。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年06月04日

附件一:《應聘人員資格審查表》.docx

附件二:崗位信息表.xlsx


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