2024年安徽工程大學(xué)輔導(dǎo)員招聘公告

2024-06-05 11:19:17閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳
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為進一步加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需求和《事業(yè)單位人事管理條例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2024年我校輔導(dǎo)員崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及相關(guān)要求

輔導(dǎo)員崗位計劃招聘6名,納入編制內(nèi)管理。

崗位名稱 崗位代碼 人數(shù) 學(xué)科專業(yè) 其他資格條件
輔導(dǎo)員(男) 4000864 3 工科類 1.中共(預(yù)備)黨員。
2.碩士研究生要求具有一年以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷且獲得校級以上獎學(xué)金或榮譽稱號。博士研究生可適當(dāng)放寬。
3.有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷,表現(xiàn)突出的可不受學(xué)科專業(yè)和其他資格條件中條件2限制。
輔導(dǎo)員(女) 4000865 3 中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)、馬克思主義理論、心理學(xué)

備注:主要學(xué)生干部包括:

(1)黨支部書記/副書記,班長/副班長,團支部書記/副書記;

(2)校學(xué)生會/研究生會主席、副主席、各部門主要負責(zé)人;

(3)院學(xué)生會/研究生會主席、副主席;

(4)校級社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等主要負責(zé)人。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有堅定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)。

(二)熱愛高等教育事業(yè),能夠貫徹黨的教育方針,具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、紀律觀念和規(guī)矩意識,品行端正,愛崗敬業(yè),遵紀守法。

(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。國(境)外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學(xué)制(以學(xué)位證書上載明的學(xué)習(xí)時間為準)。各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、各方面表現(xiàn)突出。

(四)碩士研究生要求年齡30周歲以下(有相關(guān)工作經(jīng)驗者,可放寬至35周歲以下)。博士研究生要求年齡35周歲以下。

公開招聘人員中要求的“30周歲以下”為“1994年1月1日(含)以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(五)全國大學(xué)英語四級考試425分及以上或雅思5.0及以上或托福60分及以上(英語、俄語專業(yè)要求達到專業(yè)四級)。具有博士學(xué)歷學(xué)位者英語水平不作要求。

(六)身心健康,符合相關(guān)崗位工作要求。

(七)有下列情形之一者,不得報考:

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員。

3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

4.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

1.采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊”(詳見附件)進入系統(tǒng)(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)按崗位報名,并按規(guī)定上傳下列(三)中1-5項材料(所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔)。

2.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2024年6月16日24:00,逾期不予受理。

(二)資格審查

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1,若未達到該比例,則核減或取消招聘計劃數(shù),并及時在網(wǎng)上公布。

(三)資格驗證

現(xiàn)場資格驗證具體時間、地點根據(jù)工作安排,另行通知。

應(yīng)聘者參加資格驗證時須攜帶本人以下材料原件現(xiàn)場驗證(具體根據(jù)崗位要求提供):(1)身份證;(2)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書;(3)研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書;(4)招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明(如榮譽證書、英語等級證書、學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明、工作證明等);(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告。國(境)外高校畢業(yè)的人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認證書。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明,其他單位工作人員須提供單位同意報考證明。

其中,學(xué)生干部任職證明、中共黨員證明、工作證明、同意報考證明等材料模板詳見附件。凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一律取消應(yīng)聘資格。

(四)綜合考核

綜合考核采取筆試(包括心理測試)、面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試(包括心理測試)。具體時間、地點根據(jù)工作安排確定,另行通知。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì),重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力,筆試結(jié)束后進行心理健康測試。

2.面試。具體時間、地點根據(jù)工作安排確定,另行通知。依據(jù)筆試成績高低,按照不低于3:1的比例確定進入面試人員(按崗位分組面試)。面試人員名單通過學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試成績低于60分不得進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和實際工作能力。設(shè)定面試最低分數(shù)線為75分,面試成績低于75分者,不予進入考察環(huán)節(jié)。

3.成績合成。最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入;根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同,面試成績高者為先。

(五)考察(政審)和體檢

考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,考察不合格者不予聘用,入職后被核查不符合招聘條件的,隨時解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定和公示

考察(政審)、體檢結(jié)束后,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報學(xué)校黨政主要負責(zé)人同意后確定擬錄用人員,并進行公示,公示期不少于5個工作日。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,報校長辦公會議審定。

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍聘用資格或考察(政審)、體檢出現(xiàn)不合格者,依次擇優(yōu)遞補。

(七)辦理聘用(入職)手續(xù)

學(xué)校按照規(guī)定辦理聘用(入職)手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站:https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在信息公布3日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映,以便及時研究處理。監(jiān)督電話:0553-2871201。

(三)資格審查貫穿于選聘工作全過程,如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的,隨時解除人事關(guān)系。

(四)經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員,不得放棄錄用資格,否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

(五)首聘期三年,按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(六)聘用人員須在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)正式入職,逾期不能入職的,或在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,學(xué)校有權(quán)不予保留聘用資格。

(七)本公告未盡事宜,由人事處負責(zé)解釋。

(八)咨詢與聯(lián)系

電話:0553-2871214(校人事處)

時間:工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學(xué)人事處

郵編:241000

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