2024年阜陽市潁州區(qū)冠潁城市服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員公告

2024年阜陽市蘭盾保安服務(wù)有限公司及下屬子公司阜陽市潁州區(qū)冠潁城市服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員公告

一、用工企業(yè)基本情況

阜陽市蘭盾保安服務(wù)有限公司是經(jīng)過安徽省公安廳批準(zhǔn)，具有《保安服務(wù)許可》、《勞務(wù)派遣許可》等資質(zhì)，屬于國有企業(yè)，公司機(jī)構(gòu)健全制度完善，目前公司有近300個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)，保安員近800人，年?duì)I業(yè)額近3千萬元，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位

蘭盾保安服務(wù)公司工作人員(項(xiàng)目經(jīng)理)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)片區(qū)保安員的管理工作與客戶建立良好的關(guān)系。

學(xué)歷要求：大專以上文憑。

年齡要求：40周歲(含40周歲)以下。

職位要求：1年以上保安公司、物業(yè)公司，大型公司后勤安保管理經(jīng)驗(yàn)，持有國家二級(jí)技師(保安類)資格證、國家中級(jí)消防設(shè)施操作員證、退役軍人、公安學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)先錄取。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng);

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

 “年齡條件”中“40周歲及以下”為“1983年6月1日以后出生”，以此類推。工作經(jīng)驗(yàn)按年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年5月10日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘程序

招聘程序?yàn)椋赫衅腹姘l(fā)布、現(xiàn)場報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、成績確定、體檢、政審考察、公示聘用。

(一)報(bào)名與資格初審

1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日09:00至2024年6月11日16:00。

2.報(bào)名地址：阜陽市潁州區(qū)一道河路199號(hào)潁州公安局6樓(報(bào)名表見附件)。

逾期不再接受報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

3.初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，取消該崗位招聘。

4.若某崗位通過資格初審合格人數(shù)達(dá)到或超過20人，則對(duì)應(yīng)崗位在資格復(fù)審前增加筆試環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)時(shí)間也隨之變動(dòng)，筆試要求及其他相關(guān)要求另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的相關(guān)通知，考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)資格復(fù)審

1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份;

(3)本人2寸照片1張;

(4)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;

(5)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報(bào)考人員以上材料外，還需攜帶由報(bào)考人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。

5.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

(三)面試

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分(成績精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。

(四)成績確定

1.根據(jù)考生的面試成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定(下同)。

2.人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

4.體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選)。

(六)公示與聘用

1.體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時(shí)間為3天。

2.公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并阜陽正德人力資源服務(wù)有限公司簽署勞務(wù)派遣合同，試用期為1-3個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn);轉(zhuǎn)正后，項(xiàng)目經(jīng)理管理工作人員的績效按照所在的保安員的管理費(fèi)為績效系數(shù)，績效考核為月度考核，分為項(xiàng)目部考核權(quán)重40%，總經(jīng)理考核權(quán)重60%，績效等級(jí)分為三檔、第一檔評(píng)定為優(yōu)秀評(píng)分為90分以上，拿全額績效，第二檔評(píng)定為合格評(píng)分為80分以上，拿全額績效的百分之八十，第三檔為不合格，拿全額績效的百分之六十。

3.物業(yè)公司經(jīng)理工資面議(根據(jù)管理項(xiàng)目資金大小決定報(bào)酬)。

4.考核不合格者，解除聘用關(guān)系。若聘用人員被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動(dòng)放棄崗位，導(dǎo)致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補(bǔ)。

5.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其他

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無效報(bào)名材料。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)阜陽正德人力資源服務(wù)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由阜陽正德人力資源服務(wù)有限公司研究決定，并予以公告。

(六)聯(lián)系方式：

報(bào)名咨詢電話：0558-3968122、15955846552

上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用(8:30-12:00，14:00-18:00)。

附件：報(bào)名表

阜陽正德人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月4日