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根據(jù)工作需要,安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員1名,招聘工作嚴(yán)格按照《省市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)單位編外人員聘用管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省局事業(yè)單位編制外人員招聘工作的通知》及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,省局人事部門、紀(jì)檢部門對(duì)招聘過程實(shí)行監(jiān)督。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心公開招聘編制外工作人員1名,招聘信息在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)
(https://www.exapt.cn/)發(fā)布。
三、招聘崗位及條件
用人單位 | 崗位名稱及代碼 | 擬聘人數(shù) | 聘用崗位所需資格條件 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 其 他 | |||
安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心 | 專業(yè)技術(shù) 1001 |
1 | 廣播電視學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、戲劇影視導(dǎo)演、攝影 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35周歲以下 | 熟練使用各類攝影攝像器材,能獨(dú)立拍攝制作視頻 |
招聘對(duì)象除需符合招聘崗位條件外,必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1988年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入
事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘流程
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2024年6月11日9:00至6月17日17:00。報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《報(bào)名資格審查表》,
上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試;報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
2、報(bào)考人員必須于6月18日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。
3、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考且資格審核合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。人數(shù)不足的,報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng),另行公告。
4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)
(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄。
(二)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。筆試科目為《綜合知識(shí)》,總分100分,用時(shí)為120分鐘,主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、時(shí)政、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公文處理等,不指定參考用書,采用閉卷方式進(jìn)行。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分,面試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。
筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績(jī)。
(三)資格復(fù)審
按照筆試總成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按1:5比例確定入圍專業(yè)測(cè)試名單,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件:
1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;
2.有效居民身份證;
3.學(xué)歷和學(xué)位證書等其他有關(guān)材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
(四)專業(yè)測(cè)試
本次專業(yè)測(cè)試采取技能操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。其中,技能實(shí)操以現(xiàn)場(chǎng)剪輯方式進(jìn)行,分值100分??忌谝?guī)定時(shí)限內(nèi)使用給定素材完成視頻剪輯包裝工作。全部測(cè)試時(shí)間為120分鐘;時(shí)間截止后,考生須現(xiàn)場(chǎng)提交合成后的規(guī)定時(shí)長(zhǎng)的成果文件??忌毟鶕?jù)公告及專業(yè)測(cè)試要求自行準(zhǔn)備安裝有相關(guān)視頻編輯軟件的筆記本電腦、U盤存儲(chǔ)設(shè)備(須提前格式化或清空處理)、數(shù)據(jù)線等相關(guān)設(shè)備和器材于專業(yè)測(cè)試當(dāng)日帶至現(xiàn)場(chǎng)使用,專業(yè)測(cè)試場(chǎng)地內(nèi)不提供相關(guān)設(shè)備或器材。同時(shí)考生也不可攜帶或使用其他未得到授權(quán)的電子設(shè)備。因考生準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致無法完成視頻剪輯包裝的,考生責(zé)任自負(fù)。
結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分。
考生技能操作成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按5:5合成為考生專業(yè)測(cè)試總成績(jī)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,專
業(yè)測(cè)試總成績(jī)低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的,報(bào)考者專業(yè)測(cè)試總成績(jī)須達(dá)到75分,方可進(jìn)入體檢程序。
(五)成績(jī)合成
考生最終總成績(jī)計(jì)算公式為:筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×0.5,按照“四舍五入”規(guī)則保留
小數(shù)點(diǎn)后兩位(考試總成績(jī)相同的,依次按技能操作成績(jī)、筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低順序排序)。
技能操作成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谌耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布。
(六)體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序,由省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、是否屬于失信被執(zhí)行人等方面的情況,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。
(七)公示和聘用體檢、考察均合格的擬聘用人員在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公示7天,對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,備案后由人事代理單位與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)聘用合同,派遣到安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心工作,試用期1個(gè)月。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的人員,取消其聘用資格。
五、聘用后管理
聘用人員按照省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心編制外聘用人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
六、其他相關(guān)事宜
本招聘方案由省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、
變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的,或在考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的,一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0551-63356069、63356046監(jiān)督電話:0551-63356037
技術(shù)電話:0551-65127522(人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)報(bào)名故障處理)
安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心
2024年6月3日
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