2024年中煤三建市政公司海外市場負責人招聘公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘海外市場負責人1名，具體方案如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則

二、招聘范圍

集團內(nèi)外部符合崗位任職資格的人員

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)好，具備良好的道德品行、廉潔作風和職業(yè)操守，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛;

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.其他違反國家法律法規(guī)條例等情況的;

6.在校學生;

7.存在應(yīng)實行任職回避情形的。

四、崗位職責及任職條件

崗位職責：

1.負責公司海外市場經(jīng)營開發(fā)業(yè)務(wù)，跟蹤行業(yè)政策和市場行情變化，識別并規(guī)避行業(yè)風險，明確業(yè)務(wù)方向和策略;

2.負責研究海外政策、行業(yè)信息及市場經(jīng)濟分析，編制海外市場營銷規(guī)劃、年度計劃;

3.負責海外重大項目投標組織、標后澄清和合同談判，協(xié)助組織重大合同簽訂及合同交底，建立海外業(yè)績庫;

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

1.1984年5月以后出生，本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)歷，其中有3年以上海外工作經(jīng)歷;

2.集團內(nèi)部人員職級為M9及以上方可報名且近1年績效考核為稱職及以上;

3.具有良好的英語聽說讀寫能力，熟悉國際貿(mào)易進出口流程及世界各地市場，了解全球各大港口的清關(guān)流程;

4.能接受長期海外工作，具有較強的市場分析、策劃和開拓能力。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進行。

(一)發(fā)布公告

公司通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、集團和公司官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式

應(yīng)聘人員登錄第三方人事考試平臺(yc.18jobs.com)報名，報名時間自即日起至2024年6月11日17:00截止。

(三)資格審查

1.根據(jù)報考條件，由領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員進行資格審查。經(jīng)領(lǐng)導小組組長審核同意后，確定考核的人員名單，以電話或電子郵件的方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員;

2.網(wǎng)上資格審查僅對應(yīng)聘人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(四)考核

1.考核方式為筆試+面試。筆試成績權(quán)重占比40%、面試成績權(quán)重占比60%，二者相加為最終綜合成績。綜合成績一樣的，按面試成績排名;

2.參加筆試人數(shù)不得少于3人，依據(jù)筆試成績?nèi)∏?名進入面試環(huán)節(jié)，若不達規(guī)定比例則取消或核減崗位計劃;

3.考核時間及地點根據(jù)工作時間另行安排。

(五)確定人選

按應(yīng)聘人員考核成績高低順序確定擬錄用人選(不低于1：2的比例)和錄用優(yōu)先順序。

(六)考察與體檢

對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協(xié)議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關(guān)系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。

(七)公示

經(jīng)領(lǐng)導小組研究確定錄用人選，報集團審批同意后，在公司內(nèi)部進行公示，公示不少于五個工作日。

六、職級和待遇

人員錄用后，任公司管理序列M8職級，薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

七、其他事宜

(一)招聘工作嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展，確保公開、公平、公正;

(二)應(yīng)聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格，集團內(nèi)部人員報名需所在單位主要領(lǐng)導同意。

(三)招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責;

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明;

(五)本次招聘不指定復(fù)習參考教材和培訓機構(gòu)，筆試、面試不收取任何費用;

(六)此次招聘工作接受市政公司紀委和大眾監(jiān)督;

(七)本公告未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。

中煤三建市政公司

2024年5月31日