2024年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專職輔導(dǎo)員崗位招聘公告

2024-05-30 16:44:20閱讀()安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)
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為落實立德樹人根本任務(wù),加強我校專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,現(xiàn)就2024年度學(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2024年招聘專職輔導(dǎo)員14名,其中博士專職輔導(dǎo)員(男)2名,博士專職輔導(dǎo)員(女)2名,碩士專職輔導(dǎo)員(男)5名,碩士專職輔導(dǎo)員(女)5名,均為事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能全面履行專職輔導(dǎo)員的各項工作職責(zé);

4.中共黨員(含預(yù)備黨員),理想信念堅定,政治素質(zhì)過硬。應(yīng)聘者須在本科或研究生期間擔(dān)任一學(xué)年及以上學(xué)生干部,學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學(xué)生干部的要求(班長、副班長、班級委員,黨、團支部書記、副書記、支部委員,校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長,校社團負責(zé)人等),或具有高校專職輔導(dǎo)員、高校管理崗位工作經(jīng)歷一年及以上。

(二)年齡及學(xué)歷條件

1.博士專職輔導(dǎo)員崗位:獲得博士學(xué)歷學(xué)位,應(yīng)屆博士畢業(yè)生,身份認定參考《安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員報考指南》,年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生,其他以此類推);

2.碩士專職輔導(dǎo)員崗位:獲得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,年齡不超過30周歲,如具有博士學(xué)歷學(xué)位或3年及以上高校專職輔導(dǎo)員、高校管理崗位工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至35周歲。工作經(jīng)歷截止時間為2024年7月31日,因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算,在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

3.應(yīng)聘者須在2024年7月31日前取得相應(yīng)證書,在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(三)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

(四)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名時間為2024年6月11日上午8:00至2024年6月17日下午6:00,逾期不再補報。應(yīng)聘人員按照規(guī)定方式通過安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁 “招聘系統(tǒng)”平臺注冊登錄后進行網(wǎng)報或者直接訪問域名(https://zp.ahau.edu.cn/zp.html)報名,并準(zhǔn)確填報個人報名信息。提交申請材料必須真實、準(zhǔn)確、完整,并將以下材料掃描后合成一個PDF文件,在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳。簡歷狀態(tài)反饋為“新候選人”則說明通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)審,報名成功。報名材料包括:

1.本人有效居民身份證(正反面);

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見;

4.中共黨員證明材料;

5.學(xué)生干部證明材料;

6.以工作經(jīng)歷放寬條件的,需提供相關(guān)聘用合同及社保繳納憑證;

7.在職人員報考的,需提供現(xiàn)聘單位人事部門出具的同意報考證明;

8.應(yīng)屆博士畢業(yè)生屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作,一旦提交成功,報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、漏填報考信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄取的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請諒解。

(二)資格審查

資格審查采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)審和現(xiàn)場集中審查相結(jié)合的方式,由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘者應(yīng)提供安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員公開招聘報名表(通過“招聘系統(tǒng)”打印并簽名)和有關(guān)證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。

對招聘碩士專職輔導(dǎo)員的崗位,開考比例一般為1:3。對招聘博士專職輔導(dǎo)員的崗位,可不受開考比例限制,具體經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后實施。通過資格審查人員名單會在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布,同時公布筆試、面試具體時間和地點。

應(yīng)聘博士專職輔導(dǎo)員崗位,在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查應(yīng)聘者博士學(xué)位授予機構(gòu)的聲譽、學(xué)術(shù)水平和研究成果等,確定是否通過資格審核。

(三)考試

考試工作均由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。分“結(jié)構(gòu)化面試”類型和“筆試(輔導(dǎo)員綜合知識)+結(jié)構(gòu)化面試”兩種類型。

1.招聘博士專職輔導(dǎo)員:簡化程序招聘,考試直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,無須參加筆試。

面試與心理測試。學(xué)校對資格審核合格入圍面試人選集中進行心理測試,運用標(biāo)準(zhǔn)化量表機試,測試結(jié)果僅作為面試參考,不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試分男、女組,面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。面試最低分數(shù)線為70分,面試成績低于70分者不予進入考察環(huán)節(jié)。

考試成績。面試成績即為考試總成績。成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

2.招聘碩士專職輔導(dǎo)員:考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。

筆試。筆試主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實務(wù)等。根據(jù)考試成績從高分到低分順序,按照崗位招聘計劃數(shù)1:3比例分男、女組確定參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的,可根據(jù)工作需要,按照筆試成績依次等額遞補。

面試與心理測試。學(xué)校對入圍面試人選集中進行心理測試,運用標(biāo)準(zhǔn)化量表機試,測試結(jié)果僅作為面試參考,不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試分男、女組,面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。面試最低分數(shù)線為70分,面試成績低于70分者不予進入考察環(huán)節(jié)。

成績合成??荚嚳偝煽儼凑展P試和面試成績分別占40%和60%計算。成績合成時,筆試和面試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同,筆試成績高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

(四)考察體檢

考察體檢人選崗位根據(jù)考試總成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定??疾臁Ⅲw檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。對考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。

(五)公示聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員,在安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照管理權(quán)限報主管部門核準(zhǔn)。擬聘用人員名單公示后,對無故放棄的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。

按照相關(guān)規(guī)定,學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同,實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本公告由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0551—65786168,0551—65786165(人事處)

聯(lián)系人:馮老師

監(jiān)督舉報電話:0551—65785630(紀(jì)委辦)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

2024年5月30日

附件【附件1:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年專職輔導(dǎo)員崗位招聘計劃.pdf

附件【附件2:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年專職輔導(dǎo)員招聘黨員證明表.docx

附件【附件3:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年專職輔導(dǎo)員招聘學(xué)生干部證明表.doc

附件【附件4:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年專職輔導(dǎo)員招聘同意報考證明.docx

附件【附件5:應(yīng)屆博士擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位承諾書.doc

附件【附件6:應(yīng)聘人員操作說明.pdf


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