2024年馬鞍山市事業(yè)單位定向招聘駐馬部隊(duì)隨軍家屬公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》(馬雙擁〔2022〕4號(hào))、《事業(yè)單位定向招聘駐馬部隊(duì)隨軍家屬工作實(shí)施辦法》(馬擁辦〔2023〕1號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就我市事業(yè)單位定向招聘駐馬部隊(duì)隨軍家屬工作公告如下：

一、招聘原則及辦法

堅(jiān)持統(tǒng)一組織、公開(kāi)招聘;考核考察、擇優(yōu)聘用原則。采取“公開(kāi)考試和量化賦分相結(jié)合”的方式進(jìn)行。

公開(kāi)考試分為筆試和面試。量化賦分由軍分區(qū)政治工作處會(huì)同市雙擁辦審核確定。考生考試總成績(jī)=公開(kāi)考試成績(jī)*50%+量化賦分成績(jī)*50%。

按考生考試總成績(jī)由高到低排序，依次進(jìn)行崗位選擇、體檢、考察，經(jīng)公示無(wú)異議的，確立人事關(guān)系，簽訂聘用合同。崗位選擇后體檢、考察、公示不合格的，按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

二、招聘計(jì)劃和崗位

經(jīng)核準(zhǔn)，2024年度馬鞍山市直事業(yè)單位面向駐馬部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘工作人員2名。崗位如下：

招聘公告于5月22日在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)經(jīng)所屬旅(團(tuán))級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，非行政事業(yè)單位在編人員的駐馬部隊(duì)少校營(yíng)級(jí)副職以上軍(警)官、專業(yè)技術(shù)少校軍(警)官、科級(jí)副職以上現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)改的文職人員和三級(jí)軍(警)士長(zhǎng)以上軍(警)士的家屬。

(五)年齡40 周歲(1983年5月31日以后出生的人員)以下，特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)級(jí)正職以上、六級(jí)以上殘疾、在搶險(xiǎn)救災(zāi)和處置突發(fā)事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)中受到省部級(jí)以上表彰的軍人的家屬)可放寬到45 周歲(1978年5月31日以后出生的人員)。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

下列情形的人員不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(三)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日至2024年6月11日(工作日上午：8：00-11：30下午：14：30-17：30，逾期不再補(bǔ)報(bào))。

2、報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市湖北東路198號(hào)辦公樓201室。

3、報(bào)名時(shí)須提供本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書、隨軍批準(zhǔn)文書(原件或復(fù)印件)或相關(guān)證明、軍隊(duì)政治部門出具的量化賦分有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片2張并填寫《事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬報(bào)名登記表》、《事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬量化賦分登記表》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

4、資格審查：資格審查由軍分區(qū)政治工作處組織實(shí)施，資格審查完成后，用人單位進(jìn)行復(fù)審。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的材料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予處理。

資格審查合格人員，即為參加考試人員，給予發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)公開(kāi)考試

1、筆試

筆試科目為公共科目《綜合知識(shí)》，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試考試范圍參照指定的考試范圍。

考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間另行通知，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無(wú)效等情況的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該面試組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

3、成績(jī)合成

公開(kāi)考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

(三)量化賦分

量化賦分由軍分區(qū)政治工作處組織實(shí)施，依據(jù)個(gè)人提供的《事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬量化賦分登記表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行賦分，結(jié)果經(jīng)考生本人確認(rèn)后在駐軍內(nèi)部進(jìn)行公示，并接受監(jiān)督。具體賦分條件參照《定向招聘隨軍家屬量化賦分細(xì)則》，量化賦分成績(jī)由軍分區(qū)政治工作處提交市雙擁辦審核后進(jìn)行成績(jī)匯總。

(四)成績(jī)匯總公布

考生考試總成績(jī)由公開(kāi)考試成績(jī)與量化賦分成績(jī)合成確定。

考生考試總成績(jī)=公開(kāi)考試成績(jī)*50%+量化賦分成績(jī)*50%。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算。計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

成績(jī)匯總結(jié)果(即考生考試總成績(jī))在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布供查詢。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定選崗對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)相同，則按量化賦分成績(jī)由高到低排序，如所有成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)崗位選擇

崗位選擇由市雙擁辦組織，用人單位、馬鞍山軍分區(qū)相關(guān)人員參加，軍地紀(jì)檢監(jiān)察部門派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。崗位選擇按照考生考試總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)簽名確定，不得更改，如考生放棄出現(xiàn)崗位缺額，按照考生考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，直到崗位不再有遞補(bǔ)人員。當(dāng)場(chǎng)公布招聘崗位選崗人員名單并公示。

(六)體檢和考察

體檢考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人社局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)登陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

本《公告》由馬鞍山軍分區(qū)政治工作處、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局、市雙擁辦負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：軍分區(qū)政治工作處 0555-2429132

考務(wù)咨詢電話：市人事考試院考務(wù)一科 0555-8880232

監(jiān)督舉報(bào)電話：軍分區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察委 0555-2429133

市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)檢委 0555-8289223

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

馬鞍山軍分區(qū)政治工作處

馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

馬鞍山市雙擁工作委員會(huì)辦公室

2024年5月22日

附件：1.《事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬報(bào)名登記表》；附件1：事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬報(bào)名登記表.xls

2.《事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬量化賦分登記表》。附件2：事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬量化賦分情況登記表.xls