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2024年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員公告
2024-05-17 15:04:45閱讀()銅陵市義安區(qū)人民政府根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意,公開招聘11名編外聘用人員,其中:區(qū)應急管理局10名,區(qū)醫(yī)保局1名。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件:
1、愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
2、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
3、本人具有義安區(qū)戶籍;
4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。
“35周歲以下”為“1988年5月以后出生”。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及資格條件詳見《2024年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。
三、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間:2024年5月21日至24日,逾期不再補報。
上午:8:30—11:30;下午3:00—5:00。
2.報名地點:義安區(qū)行政中心北樓0520室(順安鎮(zhèn)和諧路399號)。咨詢電話:0562-8822661(區(qū)應急局)、0562-8828505(區(qū)醫(yī)保局)。
3.報名有關事項:
(1)采取現(xiàn)場報名的方式,報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。
(2)報名人員均需填寫《銅陵市義安區(qū)應急局、醫(yī)保局公開招聘編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸正面免冠照片3張。
(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3,不足1︰3時,取消或減少招考崗位指標。
(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定:筆試考試費每人45元,面試費每人80元。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,經(jīng)審核確認后,可免交考試費。
(5)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供,報名人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于5月30日到義安區(qū)行政中心北樓0520室領取《筆試準考證》。
(二)考試
考試分筆試和面試。其中:筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
1、筆試
(1)筆試內容為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中:職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容,分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關公文寫作等內容,分值占30%。
(2)筆試時間和地點:2024年6月1日(周六),上午8:30-10:30;地點詳見《筆試準考證》。
2、面試
面試采取結構化面試形式,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質,面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績,從高到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結論有疑問者,自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請,經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象??己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復核。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應為其建立相關用工檔案,人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起,兩年內若出現(xiàn)自然減員,將從后備人選庫中按照1:1的比例,從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話:0562-8872186(區(qū)紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組)
六、本公告由銅陵市義安區(qū)應急管理局、區(qū)醫(yī)保局負責解釋。
銅陵市義安區(qū)人力資源和社會保障局
2024年5月16日
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