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2024年黃山歙縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘公告
2024-05-17 10:52:31閱讀()歙縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司成立于2006年6月,是經(jīng)歙縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國有企業(yè),注冊資本3億元,以支持小微企業(yè)和“三農(nóng)”主體融資增信,服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主責(zé)主業(yè)的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘工作人員2名,35周歲以下,男女不限,具體崗位要求如下:
三、招聘條件
招聘對象為取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且必須符合以下條件:
(一)遵守憲法和法律;
(二)有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良行為記錄;
(三)有事業(yè)心、進(jìn)取心,開拓創(chuàng)新意識強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年05月16日以后出生”;
(六)崗位中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生及在規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
(七)下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試+面試)、體檢及政審考察、公示等程序。具體如下:
(一)發(fā)布公告
《歙縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘公告》等信息于2024年5月16日起在縣開投網(wǎng)站(https://www.hssxkt.com/)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)和仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式: 現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名:屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)考人員將《歙縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1)及公告上要求的相關(guān)材料,以文件夾形式打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(附件2,掃描下方二維碼添加),文件夾名稱需注明姓名+報(bào)考崗位,完成在線報(bào)名。
注意:通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生,須在筆試前一天將報(bào)名材料原件帶至現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行審核,確認(rèn)無誤后可參加考試。
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968,18155911094(微信同步)
2.報(bào)名時(shí)間:2024年5月16日至2024年5月26日
上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(工作日)
3、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審核后退回):
(1)《報(bào)名資格審查表》1份;
(2)本人的身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的資格證書的原件及復(fù)印件各1份;
(4)近期一寸彩色免冠照片2張;
(5)戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明(申請時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)及近期個(gè)人征信報(bào)告;
(6)有相關(guān)工作經(jīng)歷的提供工作證明材料。
4.資格審查
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與歙縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司共同對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
(三)考試
考試工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考試由筆試和面試組成。
1. 筆試
所有資格審查合格人員均參加筆試。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
①筆試內(nèi)容為綜合知識測試(含寫作),滿分100分。
②筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》(考試當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)放)進(jìn)入考場。不按規(guī)定參加筆試的人員,取消其資格。筆試成績可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)”和仁和人力資源微信公眾號查詢。
2.面試
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按5:1比例確定各崗位參加面試的人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
①面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運(yùn)用知識解決問題的能力,滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。
②面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書》(考試當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)放)進(jìn)入考場。不按規(guī)定參加面試的人員,取消其資格。
3.成績合成
考試成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定(對符合加分條件的一并計(jì)入合成成績)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
報(bào)考人員考試最終成績在縣開投網(wǎng)站(https://www.hssxkt.com/)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)和仁和人力資源公眾號上公布。
(四)體檢及政審考察
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。政審考察工作由歙縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因體檢、政審考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的,不予錄用。
備注:體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、政審考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在縣開投網(wǎng)站(https://www.hssxkt.com/)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)和仁和人力資源公眾號上公示7天。
五、聘用和待遇
1、經(jīng)公示無異議后,應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到,辦理入職手續(xù),試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格或聘用人員選擇離職的解除勞動(dòng)關(guān)系,予以解除勞動(dòng)關(guān)系,缺額在同崗位報(bào)考人員中按成績高低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
2、聘用后按照《歙縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司薪酬管理制度》、《歙縣擔(dān)保公司員工績效考核暫行辦法》的人員待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資福利等,“五險(xiǎn)二金”按現(xiàn)行規(guī)定辦理。
六、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2024年5月16日
附件1:《歙縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
附件2:市仁和人力資源公司微信號
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