2024年安慶盛岳·安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司是岳西縣縣屬一級國有企業(yè)盛岳集團(tuán)旗下的全資子公司。我公司充分了解客戶的行業(yè)特點(diǎn)、組織架構(gòu)、人才需求、員工培訓(xùn)等方面的需求，致力于為客戶提供定制化的人力資源服務(wù)方案，包括人才招聘、員工培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等，旨在幫助客戶解決人力資源問題，提高組織效率，降低運(yùn)營成本。盛岳·安徽福滿園養(yǎng)老服務(wù)有限公司委托我公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合及公開、公平、競爭、擇

優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘人員共1名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件見下表。

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治站位高，品行端正，中共黨員優(yōu)先;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具有一定計(jì)算機(jī)操作水平，熟練使用office辦公軟件，具有一定文字編輯能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;熱情主動(dòng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

7.社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，熱愛事業(yè)，積極向上，誠實(shí)守信，甘于奉獻(xiàn);

8.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因違法犯罪受過處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘方式

本次招聘人員共1名，公告及招聘崗位信息于2024年4月24日起同時(shí)在盛岳集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.ahyxba.cn/)、盛岳集團(tuán)人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘采用面向社會(huì)公開招聘方式，通過公開發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為盛岳集團(tuán)人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)，具體報(bào)名流程詳見《岳順人力資源公司公開招聘報(bào)名流程說明》。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日9:00至4月27日17：30，超過截止時(shí)間報(bào)名無效(周六、周日正常報(bào)名審核)。

2.逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄盛岳人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并同意《考試須知》規(guī)定事項(xiàng)，并簽署“誠信承諾書”，填寫《岳順人力資源公司公開招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)由我公司負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消招聘資格。報(bào)考人員報(bào)名提交確認(rèn)后，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員可于4月28日22：00前登錄盛岳集團(tuán)人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月29日22：00前登錄盛岳集團(tuán)人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(二)資格審查

審查時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報(bào)考人員的資格條件以及應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消其參加招聘的資格。

(三)面試

面試原則上按報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃最低開考數(shù)2：1確定，如報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2：1，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加面試考生人數(shù)確定。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以工作人員短信或電話通知為準(zhǔn)。

(四)成績

按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。按成績高低決定取舍。

(五)體檢、考察

1.體檢考察人選確定

根據(jù)成績高低順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

2.體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

3.考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避和是否有社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)聘任

對擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，實(shí)行合同制，與安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任崗位工作的，取消聘用資格。

(七)工作模式及薪酬待遇

1.工作時(shí)間：具體工作時(shí)間根據(jù)福滿園公司安排。

2.薪酬待遇：工資面議。

四、其他事項(xiàng)

1.安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司對此次招聘工作具有最終解釋權(quán)。

2.未盡事宜另行公告。

咨詢方式：汪經(jīng)理19155681669

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司

2024年4月23日