- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊(cè)》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2024年淮北師范大學(xué)公開招聘高層次人才公告
2024-05-11 15:51:51閱讀()安徽省人力資源和社會(huì)保障廳為做好2024年度淮北師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃(詳見附件)
(一)一類至三類人才:符合《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》中規(guī)定的A類、B類、C類人才標(biāo)準(zhǔn)。
(二)四類人才:著名科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且科研成果突出的專家;或國內(nèi)外高水平大學(xué)教授;或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù),具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。
(三)五類人才:有博士學(xué)位,博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先;近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本學(xué)科論文(自然科學(xué)類要求5篇以上,人文社科類要求3篇以上)或其他相當(dāng)高水平成果(獎(jiǎng)項(xiàng)、專著、咨政報(bào)告等);同時(shí),主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上或在科研成果轉(zhuǎn)化與服務(wù)方面取得突出業(yè)績。教學(xué)、科研業(yè)績成果特別優(yōu)秀者,可“一人一議”。
(四)六類人才:經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的急需緊缺博士。近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本學(xué)科論文(自然科學(xué)類要求4篇以上論文,人文社科類要求2篇以上)或其他相當(dāng)高水平成果(獎(jiǎng)項(xiàng)、專著、咨政報(bào)告等)。
(五)七類人才:其他博士。近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本學(xué)科論文(自然科學(xué)類要求2篇以上論文,人文社科類要求1篇以上)或其他相當(dāng)高水平成果(獎(jiǎng)項(xiàng)、專著、咨政報(bào)告等)。
三、相關(guān)待遇
詳見淮北師范大學(xué)官網(wǎng)或咨詢淮北師范大學(xué)人事處(0561-3803218)。
四、招聘條件
(一)政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”,忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡不超過40周歲,即“1984年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當(dāng)職稱)年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬,一人一議。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
按照省人社廳和省教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。
(一)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者登錄淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)、應(yīng)聘報(bào)名并將詳細(xì)準(zhǔn)確的報(bào)名材料作為簡歷附件上傳,同時(shí)也可以向各學(xué)院聯(lián)系人咨詢應(yīng)聘事宜。應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日。
(二)資格審查
收到簡歷后,人事處、相關(guān)單位及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,對(duì)符合需求的人才邀請(qǐng)其參加考核(審查未通過者,學(xué)校不再逐一通知)。
參加考核人員,須提供以下材料原件:身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。
(三)考核工作
由各用人單位和人事處共同組織實(shí)施,實(shí)行線上線下相結(jié)合的考核方式。考核總成績按百分制計(jì)算,其中面試及試講占60%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占40%,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。考核結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。具體內(nèi)容和要求如下:
(1)面試
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人特長、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
(2)試講
重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。
(3)學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。
(四)體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。
(五)考察工作??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(六)公示。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào)),事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、有關(guān)事宜
(一)招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話:0561-3803252。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,并來校報(bào)到工作,否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。
(四)本《公告》由淮北師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
(五)聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人:周老師 張老師
聯(lián)系電話:0561-3803218/3801056
地址:安徽省淮北市東山路100號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ,郵編235000
電子郵件:hbsdrsc@chnu.edu.cn
單位主頁:http://www.chnu.edu.cn
淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站 http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/
特此公告
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-