2024年合肥百大集團所屬子公司招聘公告

合肥百貨大樓集團股份有限公司(簡稱“百大集團”)是合肥市屬國有企業(yè)，安徽省首家商業(yè)零售上市公司。目前產(chǎn)業(yè)覆蓋零售業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品流通兩大主業(yè)，旗下共有子公司51家，參股公司9家，擁有24家百貨購物中心、192家合家福超市、25家百大電器門店、21家百大易購跨境直銷中心、5個大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、2家加工配送中心、33家標準化菜市場等300余家連鎖經(jīng)營網(wǎng)點，同時涉足電子商務、跨境直銷領域，運營合肥空港進境口岸，形成了多業(yè)態(tài)、全品類、全渠道和線上與線下融合、內(nèi)貿(mào)與外貿(mào)結合的產(chǎn)業(yè)體系。2023年，百大集團實現(xiàn)銷售規(guī)模633.01億元，創(chuàng)歷史新高，同比凈增50億元，社會貢獻額超過20億元。

為滿足經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)屬子公司安徽百大易商城有限責任公司(簡稱“百大易商城”)、安徽空港百大啟明星跨境電商有限公司(簡稱“百大易購”)、安徽百大合家福連鎖超市股份有限公司(簡稱“百大合家福”)擬面向社會公開招聘，具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

百大易商城直播團隊選品 1-2人

百大易商城直播團隊視頻制作 1人

百大易購第三方平臺運營 1人

百大合家福生鮮采購部一級經(jīng)理(3R商品開發(fā)) 1人

(具體崗位職責及條件見附件)

二、應聘條件

(一)學歷條件：所有崗位均需取得國家承認的相應學歷。

(二)年齡條件：30周歲及以下，指1994年4月1日(含)后出生;35周歲及以下，指1989年4月1日(含)后出生;40周歲及以下，指1984年4月1日(含)后出生。

(三)工作經(jīng)歷：招聘職位明確要求工作經(jīng)歷的，應聘者必須具備相應工作經(jīng)驗。履歷填寫時明確單位及崗位名稱，因工作單位變化中斷的時間可以累計，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗，履歷截止日期為2024年4月1日。

(四)其他要求：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件。

(五)有下列情形之一的人員，不得應聘：

1、現(xiàn)屬于本集團及子公司在職職工;

2、不符合招聘崗位要求的人員;

3、因犯罪受過刑事處罰的;

4、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員;

5、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

6、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形。

三、招聘流程

(一)報名

通過合肥百大集團網(wǎng)站、各媒體公眾號等發(fā)布招聘公告。即日起開始報名，2024年5月13日截止。應聘者可通過電腦端進入百大招聘通道(http://job.hfbh.com.cn/)等方式進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，報名時須提供有效通信方式。應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求及報名情況，對報名信息進行資格審核篩選，確定入圍名單，并通知入圍人員考核。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消報考或錄用資格。

(三)考核選拔

考核選拔共兩輪，通過筆試、面試考核等方式進行，具體順序以實際通知為準，筆面試滿分均為100分。

1、筆試可采取閉卷考試、專業(yè)測評、崗位實操等方式進行，面試可采取結構化/非結構化面試、無領導小組討論、個人展示等方式進行。

2、第一輪考核開考比例為1:3，未達到以上開考比例的，取消或核減該崗位招聘數(shù)。根據(jù)第一輪考核成績，達到合格分數(shù)線的應聘者可進入第二輪，筆試設定合格分數(shù)線為60分，面試設定合格分數(shù)線為80分。實際參加第二輪人數(shù)少于或等于崗位錄用計劃數(shù)的，應聘者第二輪成績須達到80分或當天該考場實際參加人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、應聘人員最終成績按照第一輪成績、第二輪成績各占50%進行合成確定，每個崗位面試考核同意聘用票數(shù)超過半數(shù)，且根據(jù)最終成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)選拔(若出現(xiàn)最終成績相同的，取面試成績高者)。

4、兩輪考核具體時間、地點及方式以短信或郵件通知為準。

(四)體檢及背調(diào)

1、公司根據(jù)崗位需要安排體檢或由應聘人員提供健康證明。

2、背景調(diào)查采取實地走訪、電話了解、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行。

3、體檢合格人選或背景調(diào)查人選缺額的，可在同崗位面試合格人員中按最終成績依次等額遞補，體檢和背景調(diào)查遞補累計不超過兩次。

(五)公示及錄用

根據(jù)體檢及考察結果，確定擬錄用人員并在公司網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議的，通知錄用入職。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。

(二)企業(yè)為員工繳納住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，員工享受節(jié)日福利、生日福利、帶薪年休假等。

五、其他說明

(一)公司將通過短信、郵件或電話方式通知招聘各個環(huán)節(jié)相關事宜，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通，因通訊不暢導致無法聯(lián)絡本人的，均視為自動放棄，各環(huán)節(jié)未入圍者均不另行通知。

(二)應聘人員對所填信息、提供的證書等資料真實性、有效性、完整性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或錄用資格。公司對報名應聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

(三)香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須通過教育部留學服務中心學歷學位認證。

(四)應聘人員在招聘流程任何一個環(huán)節(jié)中未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點參加應聘的，均視為自動放棄。

(五)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次招聘不指定任何復習參考教材、不委托任何培訓機構、不收取報名費用，謝絕上門拜訪。

六、咨詢和監(jiān)督

堅持公開公平公正招考，接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

考務咨詢電話：0551-65771027

監(jiān)督電話：0551-65771052

上述電話請于報名期間正常辦公時間使用。

2024年4月26日