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2024年合肥巢湖市水業(yè)有限公司招聘簡章
2024-04-30 14:41:06閱讀()合肥供水集團(tuán)巢湖市水業(yè)有限公司(以下簡稱:巢湖水業(yè))成立于2006年3月29日,由合肥供水集團(tuán)有限公司與原巢湖城市建設(shè)投資有限公司合資組建而成,注冊資本金7426萬元。主營包括自來水的生產(chǎn)、供應(yīng)、服務(wù),供水設(shè)施的維修、維護(hù)、管道工程設(shè)計(jì)及安裝等業(yè)務(wù)。目前,巢湖水業(yè)的服務(wù)面積為1493.6平方公里;用戶數(shù)27.93萬戶;DN75以上管網(wǎng)長度1306.14公里,管理二次供水泵房21處。
巢湖水業(yè)自成立以來,始終堅(jiān)持以民生為己任,致力于為用戶提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的自來水產(chǎn)品及服務(wù)。目前,巢湖水業(yè)已完成巢湖市域范圍內(nèi)全部28座鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠的接管運(yùn)營。為加快城鄉(xiāng)居民共享供水一體化豐碩成果,進(jìn)一步提振鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì),巢湖水業(yè)在信息化領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,同時(shí)積極推動(dòng)長江供水工程、三水廠二期等重點(diǎn)工程建設(shè),企業(yè)管理水平不斷提升。先后榮獲“安徽省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”、“合肥市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等光榮稱號。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位 | 計(jì)劃人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |
---|---|---|---|
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水生產(chǎn)運(yùn)行 | 16 | 1.負(fù)責(zé)各服務(wù)站、加壓站生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的日常操作和維護(hù)保養(yǎng),確保各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析生產(chǎn)過程中的運(yùn)行數(shù)據(jù),填寫各項(xiàng)生產(chǎn)類報(bào)表。 |
1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、供用電技術(shù)及相關(guān)專業(yè); 2.熟悉制水工藝、操作規(guī)程者優(yōu)先; 3.根據(jù)工作需要,工作服務(wù)地點(diǎn)為含山、和縣及巢湖市域各鄉(xiāng)鎮(zhèn),需值夜班。 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水供水調(diào)度 | 4 | 1.負(fù)責(zé)制定各服務(wù)站、加壓站生產(chǎn)計(jì)劃; 2.實(shí)時(shí)監(jiān)測供水系統(tǒng)運(yùn)行情況,統(tǒng)籌調(diào)度,確保制供水平穩(wěn); 3.負(fù)責(zé)供水系統(tǒng)的應(yīng)急處置與協(xié)調(diào)。 |
1.大專及以上學(xué)歷,給排水工程及相關(guān)專業(yè); 2.具有給排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、調(diào)度、運(yùn)行管理與維護(hù)的基本能力,熟悉制水工藝及管網(wǎng)運(yùn)行者優(yōu)先。 |
工程管理 | 6 | 1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)施工全過程管理; 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目審核結(jié)算工作; 3.負(fù)責(zé)與工程相關(guān)方聯(lián)絡(luò)服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)。 |
1.本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè); 2.具有良好的人際溝通能力,能獨(dú)立處理與客戶之間的人際關(guān)系,熟悉供水工程、管道維修知識,有很好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟練運(yùn)用工程繪圖及管理軟件,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.根據(jù)工作需要,工作服務(wù)地點(diǎn)為巢湖市域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 |
財(cái)務(wù) | 2 | 1.負(fù)責(zé)銀行出納的轉(zhuǎn)賬、記賬、對賬等工作; 2.負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、報(bào)表分析等工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法; 3.熟練使用金蝶EAS財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件,有初級以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先; 4.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 |
黨建綜合 | 2 | 1.負(fù)責(zé)黨建相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)公司各類檔案管理; 3.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作; 4.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化文件修訂工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練使用office辦公軟件,精通ppt制作,有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力; 3.具有較好的文學(xué)素養(yǎng),熟練掌握各類公文寫作; 4.工作細(xì)致、勇于奉獻(xiàn),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.中共黨員、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
大專學(xué)歷要求25周歲及以下(1998年5月1日(含)以后出生)),本科及以上學(xué)歷要求(本科生27周歲及以下(1996年5月1日(含)以后出生))、 研究生30周歲及以下(1993年5月1日(含)以后出生)) |
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)遵守憲法和法律,無違紀(jì)違法行為,具有良好的品行;
(二)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,部分崗位需上夜班;
(三)符合崗位所需的其他條件;
有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
1.登錄報(bào)名官網(wǎng)查看招聘簡章、投遞簡歷,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位,簡歷所填信息必須真實(shí)無誤。
(報(bào)名網(wǎng)址:https://hfwater.zhaopin.com/)
2.報(bào)名起止時(shí)間:4月30日0:00至5月6日24:00,請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。
3.由第三方招聘機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審、簡歷篩選,擇優(yōu)確定參加筆試人選。
(二)資格復(fù)審及筆試面試
1.資格復(fù)審及筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。
2.筆試為通用能力測試,主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容,采取線下閉卷形式進(jìn)行,滿分為100分。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序,按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試),不足5:1的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等,滿分為100分。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的,即為資格復(fù)審不合格,取消考試資格。
(三)錄用手續(xù)辦理
1.報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績,按4:6比例合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績相同的,按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同,其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。
2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者取消聘用資格。
3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的,按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
四、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇。
五、其他注意事項(xiàng)
1.報(bào)名資料恕不退還,公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
2.招聘期間將通過手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié),視為主動(dòng)放棄。
3.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘提交各類信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班,僅由第三方招聘機(jī)構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應(yīng)聘人員加以甄別,謹(jǐn)防受騙。
5.本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。
6.咨詢電話:0551-67195315(智聯(lián)招聘),咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。
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