2024年蚌埠固鎮(zhèn)縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司管理層招聘計(jì)劃

為進(jìn)一步提高集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康快速發(fā)展，現(xiàn)因業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘管理層人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘人員3名。具體招聘崗位詳見(固鎮(zhèn)縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司2024年管理層招聘計(jì)劃表)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.“年齡條件”中“50周歲以下”為“1973年4月26日以后出生，“55周歲以下”為“1968年4月26日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

(二)崗位條件

1.各崗位具體條件見附件1;

2.服從公司分配。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

5.有違法犯罪記錄的;

6.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

7.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

8.有個(gè)人不良征信記錄的;

9.其他不適合報(bào)名的情形。

10.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘包括信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、錄用公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布

招聘公告在新安人才網(wǎng)網(wǎng)站(www.goodjobs.cn)、招考系系統(tǒng)( https://www.xinanpta.cn/notice/ )以及新安人才網(wǎng)公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄新安人才網(wǎng)人事考試進(jìn)行報(bào)名(https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=165 )。

2.報(bào)名時(shí)間為2024年4月26日9:00至5月6日17:00逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.考生報(bào)名時(shí)，認(rèn)真填寫《固鎮(zhèn)縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司2024年管理層招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)資格審查

由新安人才網(wǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查。 依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

(四)面試

1.開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例,如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決策后，可降低開考比例或相應(yīng)核減(取消)崗位招聘。

2.報(bào)考人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和適崗程度。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分(不含70分)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.根據(jù)人崗相適、人事相宜、擇優(yōu)錄取的招聘原則，若本次招聘未能甄選出意向人選，固鎮(zhèn)縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司有權(quán)對(duì)相應(yīng)考生進(jìn)行崗位調(diào)劑或擇期再實(shí)施招聘。

(五)體檢考察

1.體檢考察人員確認(rèn)，按照1：1比例確定體檢考察人員，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.考察由新安人才網(wǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。

4.對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，是否在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)、錄用公示

體檢考察均合格人選，在新安人才網(wǎng)招考系統(tǒng)公示5個(gè)工作日。

(七)、聘用

1.經(jīng)錄用公示無(wú)異議的人員，由固鎮(zhèn)縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司或子公司分別與錄用人選簽訂勞動(dòng)合同。

2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按崗位工資的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

五、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程 。

2.本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄新安人才網(wǎng)招考系統(tǒng)通知公告欄查詢。

3.已報(bào)名人員須保持通信暢通并及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上信息，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)。

4.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

5.本公告由新安人才網(wǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0552-3728585

監(jiān)督電話: 0551-65666555

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